工伤保险已经赔过用人单位还有赔偿吗？
邯郸驿里逢冬至，，抱膝灯前影伴身。
连雨不知春去，一晴方觉夏深。
野旷天低树，江清月近人。
青箬笠，绿蓑衣，斜风细雨不须归。
解落三秋叶，能开二月花。
不识庐山真面目，只缘身在此山中。
日暮苍山远，天寒白屋贫。
深林人不知，明月来相照。
山气日夕佳，飞鸟相与还。
秋风萧瑟，洪波涌起。
绿树村边合，青山郭外斜。
山回路转不见君，雪上空留马行处。
人皆苦炎热，我爱夏日长。
天街小雨润如酥，草色遥看近却无。
仲夏苦夜短，开轩纳微凉。
好雨知时节，当春乃发生。
申报工伤对企业有什么影响？
1. 申报工伤对企业会有一定的影响。
2. 具体来说，如果企业员工发生了工伤***，如果企业没有及时申报工伤，可能会面临法律诉讼、罚款等后果。
另外，申报工伤也会对企业的社保费用产生一定的影响。
3. 此外，如果企业能够妥善处理员工工伤，及时申报工伤信息，对企业建立员工安全意识和保障员工权益也有着积极的作用。
同时，提升企业员工的职业健康水平也能够为企业带来更好的发展和效益。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例 如果没有缴纳工伤保险，以上费用均由用人单位支付。公司交社保对公司有什么影响？
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
公司交社保对公司是有影响的，一是如果这公司不给员工缴社保，那就是一个不正规的公司，对于招聘员工是没有吸引力的，二是为员工缴社保费用是有一定成本压力的，所以公司要尽量创造利润，来满足为员工按时缴纳社保，三是如果公司为每个员工缴了社保，那如果员工在单位出现意外，那符合社保支付的费用不用单位负担，改轻单位压力。
公司交社保对公司有很多好处:
按照相关规定，公司应该为员工缴纳相应的保险，公司缴纳社保是守法的表现。
公司按照相关规定缴纳社保的，可以享受国家的一些政策补贴，没有交纳社保的是不可以进行相关申请的。
报工伤对单位有影响吗？
工作期间受伤报工伤对单位的影响就是如果单位没有为你办理工伤保险的话，工伤保险条例中规定的赔偿项目都要用人单位来承担。还有就是即便单位为职工办理了工伤保险，那么工伤保险条例中规定的需要用人单位承担的费用就要由用人单位来承担。
第二十五条生产经营单位及其主要负责人未履行事故隐患排查治理职责，导致发生生产安全事故的，依法给予行政处罚。
第二十六条生产经营单位违反本规定，有下列行为之一的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款：
（二）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的；
（三）未制定事故隐患治理方案的；
（四）[_a***_]事故隐患不报或者未及时报告的；
（五）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；
（六）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。
