请问养老保险挂靠单位具体怎么办呢都需要哪些步骤？
2、在内地企业就业的员工，须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件(加盖公章)及单位证明。
3、灵活就业的人员，须出示与之产生经济关系方的证明，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据。
4、首次参保人员，除身份证、户口本原件及复印件外。办理社保挂靠的流程：1、初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明。2、依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。3、根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定代理社保方案。4、双方研究、协商代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。
5、明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》。扩展资料：1、社保挂靠只为委托人办理代缴社会保险业务，对委托人出现的就业、工资、***、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。2、参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，安速社保将依法递交有关机关处理。
转社保要自己本人去申请吗？
职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好***原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
我今年五十一，个人交了十一年的社保，现在来单位能交吗？
今年51岁，个人交了11年的社保，现在找到新单位了，能不能在单位缴纳社保呢？
主要取决于您是男职工还是女职工。
如果是女职工的话，现在是不能在单位正常缴纳社保的。
如果是男职工的话，单位是必须给您缴纳的。
下面为您详细分析。
51岁，是否能在单位继续缴纳社保？
女职工的情况
女职工51岁的话，已经超过了退休年龄，再就业属于退休返聘人员，与企业签订的是劳务合同。企业也无法为其正常办理参保手续。
个人只能[_a***_]灵活就业方式缴纳社保，在缴纳4年，在55岁办理退休手续，领取养老金。
男职工的情况
如果是男职工的话，退休年龄是60岁，51岁在单位就业的，单位是必须要给你缴纳社保的。否则是违法的。
正好缴纳了11年，再缴纳9年到退休年龄，总共缴纳20年的社保，还是可以的。
综上，51岁的年纪，单位是否给你缴纳社保，如果是存在正常劳动关系的话，单位是必须要给缴纳的，否则是违法行为。
所以女职工的退休年龄是50岁，在51岁的年纪，单位不给缴纳社保也是合理的。
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1 我们的社保参保法定退休年龄是男性60岁女性50岁，如果超过这个年龄，就无法参与社保了，需要在法定退休年龄之前，而且最好在男性50岁前，女性40岁前，这样参与的社保就是属于一般社保账户类型，方便实现退休养老规划。太晚参保，会出现到了退休年龄缴费不足的情况，无法实现退休养老规划。企业参保群体，是员工和企业共同参保，只有员工辞职和到了退休年龄企业才能停止帮你分摊社保缴费。
2 今年51岁，如果是女性已经到了退休法定年龄，如果已经缴费11年，需要进行延长缴费和一次性补交来实现退休领取养老金，目前缴费还差4年达到15年最低缴费年限要求。如果是男性现在51岁，离法定退休年龄还差9年，缴费社保已经11年，完全足够时间缴费达到15年的缴费年限要求实现退休养老。如果之前是灵活就业缴费那么应该是55岁退休，单位还可以参保4年，达到退休养老金领取标准。
3 如果是个人按照灵活就业参保社保已经11年，参与的是职工社保，那么现在51岁到单位参与单位社保，也是可以缴费的，以前个人缴费自己负担所有保费，没有企业分摊，压力比较大，而这个时候单位参保职工社保，缴费压力小，企业分摊主要保费，到60岁退休参保单位社保9年，也有20年的社保缴费年限了，完全可以实现退休养老。
