企业交了7年社保，下岗后个人交，这种情况女职工50岁能退休吗？
企业给交了七年社保，下岗后个人交够八年以上，到退休年龄，才能够办理退休。女职工退休年龄是55周岁，以后延迟到60周岁。以前女职工有特殊情况的，50周岁提前退休或者内退的，现在应该不能退休，交够十五年社保后，也得到55岁以后退休。具体情况最好去社保局咨询一下。
什么叫下岗职工？下岗职工（工人），是计划经时期或者是***经济与市场经济转换阶段，还没有实行全员劳动合同制时期，工人失去工作岗位（失业）的一个历史概念。也就是说，只有***经济时期经劳动部门按******指批准招收的国营和集体固定工，因各种原因失去工资作岗位职工，才能称为下岗职工。这也是下岗职工的一个特征。另一个特征是，他们下岗后与企业还存在劳动关系，人事档案关系还单位，还是单位的职工。这类下岗职工有的在单位有视同缴费年限，有的同时有视同缴费年限和实际缴费年限。
实行劳动合同制后，特别是企业自主用工制度后进入用人单位工作的职工合同制工人，他们离职离岗不叫下岗，而是解除劳动合同，或者失业。解除劳动合同有两种方式，一种经双方协商一致解除劳动合同；另一种是用人单位依法解除劳动合同或者单方面解除合同劳动合同；其次，劳动者依法解除劳动合同或者是单方面解除劳动合同。这种从业人员被解除劳动合同后不能称为下岗职工 ，属于失业人员。
以上是下岗职工与解除劳动合同失业人员的区别。
下岗职工与灵活就业人员有区别吗？下岗职工与灵活就业人员的区在于：下岗职工下岗职工前是国有或者集体企业的正式职工，他们有人事档案，有的存放在单位（大型国有企业），有的存放在劳动部门（现在的人社部门），县以下的国有集企业职工档案一般均由劳动部门保管，在名册上日常社会管理上与原单位有关连，存续劳动关系。下岗职工后在就业上、养老保险缴费上，40、50人员能享受***政策上的优惠，而其他灵就业人员则没有条件享受。但大多数下岗职工与灵活就业人员都相同，自己找工作，自己捧自己的饭碗，这点是相同的。
女性，在企业参加养老保险，已交了7年，后来下岗自己继续缴纳养老保险，50岁能否退休？这首先需要确定个人身份，是职工还是灵活就业人员。劳动法规定，在养老保险缴费累计满15年的前提下，女职工年满50周岁，女干部年满55岁可以退休。灵活就业人员女性退休年龄为55周岁。
如果你下岗前是由劳动部门批准招收的国家或者是集单位固定职工，缴纳若干年养老保险，下岗后个人继承缴纳养老保险满15年，大多数地区女性工人50岁是可以办理退休的。除此以外的其他正常的灵活就业人员女性的退年龄均为55岁。合同制女性工人，只有在用人单位缴纳养老保险和工作达到法定退休年龄才能在50岁退休。
是这样的，目前对于女性的退休年龄是这样规定的，女性职工50岁退休，女性灵活就业人员和女性干部是55岁退休，因此像你下岗后自己缴纳社保，那么是属于女性灵活就业人员人员，一般是需要55岁退休的。
不过我们也看到一些地方在对女性灵活就业人员的退休政策上，会有一些差别，比如说根据过往的工作情况，如果一位女性灵活就业人员以前在企业有过10年以上的工龄，且曾经在岗期间不从事管理岗位，那么她们也是可以享受跟女性职工一样的退休政策，就是50岁办理退休。当然这里的50岁退休，也需要个人的养老保险累计缴费年限上，至少要达到15年以上的。比如说在企业交过10年，后来个人再交了5年，等等。
因此，像你的情况，自己只是在企业交过7年的社保，由于没有达到10年以上的缴费年限，应该是无法按照女性职工的退休年龄来执行。具体你可以再咨询一下当地的社保部门。
@社保当家，感谢你的阅读。
企业交了7年社保，下岗后个人交了8年，社保缴费年限满15年。女职工50岁可以办理退休。我很多同学就是企业交了社保，下岗后个人续缴费的。去年、今年都有顺利50岁退休了。坐标广东。
