西安市工伤保险如何报销？
如果单位为员工交社保的工伤保险，员工在发生工伤时是可以获得补偿的。下面
以西安工伤保险为例：
医疗费用
康复费用
工伤伤残待遇包括：
一次性伤残补助金
伤残津贴
生活护理费
辅助器具配置费
工亡待遇包括：
丧葬补助金
一次性工亡补助金
单位没买社保工伤协议解决能要三个一次性的赔偿吗？
根据中国劳动法的规定，单位未购买社保和工伤保险是违法行为。如果发生工伤事故，单位应承担相应的赔偿责任。根据法律规定，受害人有权要求单位支付医疗费、误工费和伤残赔偿金。因此，您有权要求单位一次性支付这三项赔偿。如果单位拒绝履行赔偿责任，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
西安市历年职工工伤保险缴费基数？
西安工伤缴费基数：
工伤、失业保险缴费基数确定：职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数
1、个人上年度月平均工资高于16749元的，以16749元作为缴费基数
2、个人上年度月平均工资低于3121元的，以3121元作为缴费基数。
医疗(生育)保险缴费基数确定：职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。
1、个人上年度月平均工资高于1***10元的，以1***10元作为缴费基数
2、个人上年度月平均工资低于3942元的，以3942元作为缴费基数。
保安常见的工伤有哪些？
算工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
保安员常见的工伤一般有一下几种:
一:在工作时间期间因为工作原因，受到的伤害。
二:因为在上下班途中遭遇的交通事故。
三:执行单位领导指定的临时性工作期间受到的伤害。
以上是常见的几种工伤情况，有不足之处希望大家一起讨论。
