单位参加的失业保险缴费基数怎么计算？
一般失业保险缴费基数单位缴纳比例是：0.70% ，而个人缴纳比例为： 0.30% 。参加失业保险的缴费基数，单位缴费部分，按照单位工资总额作为缴费基数，职工缴费部分，按照职工月均工资作为缴费基数。
其中城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,缴费比例为本单位工资总额的2%;城镇企业事业单位职工缴费基数为本人工资,缴费比例为本人工资1%;城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费
失业保险怎么计算缴费基数
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
社保缴费基数和失业金有关系吗？
有关系
2021年11月，社保缴费基数上涨，失业金基数上涨了100元！
根据社保局出台文件，如果社保缴费基数上调，那么失业金基数也会上调！
不过，因为缴纳基数比较高，所以失业金上调的基数就会少！目前，领取失业金的基数和缴纳社保的基数不一样。缴纳社保基数要高出领取失业金基数
失业保险金缴纳标准？
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。那么通常我们个人需要缴纳多少费用呢，企业需要缴纳多少呢?个人缴费基数和费率：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。
失业保险缴费基数是怎么算出来的呢？
失业保险缴费基数有个上、下限。失业保险缴费基数上限为上一年全市月平均工资的300%，失业保险缴费基数下限为月平均工资的60%。实际工资超过上限的按上限缴，不到下限的按下限缴，在上、下限之间的按实际缴。
关于这个问题，失业保险缴费基数是由国家规定的，根据当地职工的平均工资水平来确定。一般来说，失业保险缴费基数应该是职工上一年度月平均工资的三倍左右。
例如，如果某地区职工上一年度的月平均工资为5000元，那么失业保险缴费基数就应该是15000元左右。但是具体缴费基数还需根据当地的规定来确定。
失业保险缴费基数是怎么计算？
失业保险缴费基数的计算方式可能因地区和具体政策而有所不同。一般来说，失业保险缴费基数是按照员工工资的一定比例来确定的。具体比例可能因地区和政策而异，可以查询当地的相关规定或者咨询当地社保局了解具体比例。
除了工资比例，可能还有其他因素也会影响缴费基数的计算，例如员工个人的社保缴费等级、所在行业的平均工资水平等。因此，要了解准确的计算方式，最好咨询当地社保局或者相关专业人士。
失业保险缴费基数是指职工上一年度月平均工资。其中，职工上一年度月平均工资是指职工上一年度12个月的工资性收入之和除以12。职工的工资性收入包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、年终一次性奖金等。
