工伤保险由谁缴纳？
工伤保险是由用人单位依法向社会保险经办机构缴纳的。用人单位应按照规定，每月将用人单位本人和职工工资总额的一定比例作为工伤保险费，缴纳给社会保险经办机构。
职工不需要单独缴纳工伤保险费，其权益由用人单位代管、代缴。此外，一些特殊行业或者职业需要额外缴纳高风险的职业安全费用来提高工伤保障水平。
工伤保险是由用人单位向社会保险经办机构为职工缴纳的一项社会保险。根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当为职工按照职工工资总额的比例向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。
具体缴纳比例标准由地方***在国家制定的基础上，根据本地经济社会发展情况和实际需要，自行确定。一般来说，缴费比例在0.2%~1%之间，比例越高，职工的工伤保障越好。
同时，在职工因工受伤或者患职业病的情况下，用人单位应当立即通知社会保险经办机构，并向职工支付工伤补偿金、医疗费、住院伙食补助等相关费用。
用人单位缴纳
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
工伤保险费由谁缴纳？
工伤保险费由雇主缴纳。根据中国的《工伤保险条例》，雇主应当按照劳动者工资总额的比例缴纳工伤保险费，不得向劳动者收取工伤保险费。工伤保险费的缴纳是雇主的法定义务，目的是为了保障劳动者在工作中发生工伤时能够获得相应的医疗待遇和经济补偿。
通过雇主缴纳工伤保险费，能够有效地减轻劳动者因工伤造成的经济负担，保障劳动者的合法权益。
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
用人单位应当按照规定的费率，以本单位职工工资总额为基数，按照社会保险经办机构核定的费率缴纳工伤保险费。
这是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得及时救治并获得经济补偿。
工伤保险是由用人单位交纳，还是本人交纳的？
工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险赔偿标准及费用谁来出？
工伤保险的被保险人发生工伤事故，赔偿金由工伤保险基金项下支付。
被认定为工伤以后，所有的治疗费用、确需陪护的陪护费用、送医治疗的交通费用、务工费用以及停工治疗期的工伤补贴，都由工伤保险基金支付。
发生工伤造成身残的，根据所认定的生产等级，由工伤保险基金项下支付本人工资（发生工伤时的工伤保险缴费基数）一次性伤残补助金，其中7级为13个月，8级为11个月，9级为9个月，10级为7个月。
工伤保险交给哪个单位？
回答如下：工伤保险一般由企业或雇主向当地社保经办机构缴纳。社保经办机构可以是当地社保局、[_a***_]和社会保障局、社会保险事业管理机构等。具体情况可以根据当地的政策和规定来确定。
1.***院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。
2.县级以上地方各级人民***劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
3.劳动保障行政部门按照***院有关规定设立的社会保险经办机构，具体承办工伤保险事务。
4.就工伤保险的范围来看，一般的就是在工作过程中，因为工作原因导致劳动者遭受的人身损害，但职业病和上下班交通事故，其实也是会被认定为工伤的，这属于特殊的工伤。但劳动者是否构成工伤，需要作出相应的认定才行，这不是由用人单位或者劳动者个人说了算的。
