领失业金社保算断缴吗？
社保算断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不能领失业金了。
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2022年失业补助金可以领吗？
可以
失业补助金2021年还可以领取，但是这个政策不是全国性的，而是地方性的，很多城市已经宣布对于不满1年且个人目前仍处于失业状态以及参加失业保险缴费满1年，但因个人原因已经解除劳动的合同的员工，在2021年依旧可以申请领取失业补助金。所以要想知道自己2021年还能不能领取失业补助金，需要看本地的相关政策。
二零二二年失业补助金还可以领取，根据失业保险条例的规定，离职人员符合领取失业金的，可以申请领取失业金，在失业金领取完毕后还没有找到工作的，可以再领取六个月的失业补助金，每月的金额根据不同地区而不同。这个政策二零二二年继续执行。
2022年失业补助金可以领。失业补助金，也就是你在职的时候缴纳过失业保险，那么在你离开工作岗位没有工作的时候，可以按月领取一份失业补助金。2022年同样可以领取失业补助金，但是前提是必须你以前缴纳过失业保险，如果你没有缴纳过失业保险，那么是不能领取失业补助金的。
失业保险金和失业补助金哪个高？
失业保险金多。
失业补助金可以理解为差额的失业保险金，按发放6个月的失业补助金，同时规定标准不高于当地失业保险金的80%。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。用一句话来讲便是，失业人群满足一定条件可以每月领取失业金，保障基本生活。
失业补助金是为缓解疫情就业压力新出的一种临时性、阶段性的救助金，目的就是为了保障失业人员的基本生活。
失业保险金和失业补助金是不能同时领取的，但是失业人员领取失业保险金期间届满且仍未就业的话，就可以再申请失业补助金。根据人社部发布的《通知》失业补助金的受理期限截止到2020年12月31日，最长只能领6个月。
失业保险金和失业补助金的区别
1、领取条件不同
领取失业保险金要求失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。
2、领取标准不同
失业保险金的领取期间和领取额度和缴费期限有关，缴费期限越长领取时间越长，领取额度越高。失业补助金规定最长只能领6个月，领取额度要比失业保险金低。例如西安失业补助金是按当地失业保险金标准的80%执行，失业保险金则是按失业人员所在地区最低工资的90%计发。
领取失业保险金期间，失业人员还能享受职工医保的待遇、生育补助费、丧葬补助金、一次性抚恤金、失业人员创业补贴及一次性待遇、取暖补贴等。而领取失业补助金期间不享受这些待遇。
只要不工作就能领到失业金吗？失业金该如何领取呢？
领取失业险要满足三个条件，第一公司必须给你连续缴纳了一年的失业险，第二不工作的前提必须是被公司开除的才行，自己主动离职的不算失业，不能领取失业金。
满足条件的可到当地社保局办理领取手续。这个不是可以一直领下取的，一般可以领三到六个月的失业金。
失业保险是五险一金中的一项，失业后领取失业保险金，得满足以下三点，
1.失业前所在单位和个人已经缴纳失业保险费满一年的，
2.非本人意愿中断就业的，
3.已办理失业登记，有求职要求的，
交满一年后，被公司解雇，或公司破产等情况下，再去办理手续，是可以领到失业保险金的。如果自己主动辞职，就不能领取了。
不过失业金最长只能领取 24 个月，并不能无限制地一直领下去。如果不配合相关再就业指导，可能随时失去领取资格。
