交通事故55责能算工伤吗？
可以。
若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。
发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者自发生事故伤害之日起一年内，向人力***和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。
交通事故报工伤赔偿有次责之分吗？
有。要获得工伤赔偿，首先必须认定工伤。只有属于工伤，才能获得工伤赔偿。工伤保险条例规定，在上下班途中发生交通事故，本人不负主要责任的，属于工伤。那么，同等责任、次要责任和不负责任都属于工伤，可以获得工伤赔偿。而负主要责任和全部责任就不是工伤，不能获得工伤赔偿。
交通事故次责工伤医药费报销比例？
一般次责方需承担50%的医疗费用,而主责方则需承担50%的医疗费用。不过,具体报销比例可能会因地区、保险公司等因素而有所不同。建议在发生交通事故后及时与当地社保局或保险公司联系,了解具体的报销政策和流程。
交通事故五五责算工伤公司如何赔偿？
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，交通事故造成的工伤赔偿需要按照五五责进行责任划分。如果公司承担了一部分责任，根据法律规定，公司需要向员工支付工伤医疗费、康复费、一次性伤残补助金以及停工留薪期间的工资。同时，公司还需要购买工伤保险，以便为员工提供相应的赔偿。总而言之，公司在交通事故造成工伤的情况下需要履行相应的赔偿责任，确保员工的合法权益得到保障。
（图片来源网络，侵删）
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