工伤保险怎么买？
工伤保险是有单位购买，每个月按单位所应发工资的一定比例缴纳。员工是不需要缴纳费用的。工伤保险对社会，员工，企业都是有好处。首先能保障受伤员工的医疗，生活，再一个如果一企业出现比较大的伤亡事故，光凭企业本身有时是承担不了的，缴纳了工伤保险，事故对员工造成伤害的所需费用有工伤保险支付，对于企业之间又有互助性。
工伤保险不用单独买，就是在缴纳养老保险时一起买，我们常说的五险一金，就包括工伤保险，各个单位缴纳情况不同，数额不一样，但是一般都是单位一起缴纳，大部分是单位缴纳，个人缴纳一部分，是从工资扣收，现在是每月缴纳一次，直到退休停止缴纳。
辅警为什么只交三险？
不仅辅警要交三险，所有的只要开公司办企业的单位都要给员工上缴三险。三种保险分别叫做养老保险，医疗保险，失业保险。或者说是员工在工作当中，从个人个人角度来说要扣交养老保险，医疗保险和失业保险三种保险。
从企业角度来看，就要交养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险。
车险和工伤保险有什么区别？
车险和工伤保险是两种不同的保险，它们在保障范围、保险责任和保险金额等方面存在明显的差异。
车险是一种针对车辆所有者或驾驶者在车辆使用过程中可能发生的意外事故的保险。这种保险包括交强险、第三者责任险、车辆损失险和盗抢险等基本责任，主要针对车辆本身和其他交通参与者之间的交通事故，如碰撞、刮蹭、被盗抢等问题。通过购买车险，车主或驾驶人可以降低因车辆事故造成的损失，并获得相应的赔偿。
工伤保险则是为工作场所中的工人提供保障的一种保险。它的主要责任是保障因工作原因导致的人身伤害、疾病或者死亡的情况，以及补偿劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗费用和工伤赔偿金。通过购买工伤保险，雇主可以为员工提供一定的医疗费用补偿和工伤赔偿金，减轻劳动者的经济负担。
总的来说，车险主要针对车辆事故提供保障，而工伤保险则主要针对工作场所的工伤事故提供保障。它们在保障范围、保险责任和保险金额等方面存在明显的差异。
车险和工伤保险在保险范围、赔偿方式和目的上存在明显的区别。车险主要针对车辆损失和第三方责任进行保障，而工伤保险则是为了保障那些因工作遭受意外受伤、患病或其他不幸***导致的人身伤亡和财产损失。简而言之，车险是关于车的，工伤保险是关于人的。
工伤保险和雇主责任险的区别是什么？
1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者在工作中或者特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；
2、雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿，工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿；
3、雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗[_a***_]金、辅助器具配置费、康复性治疗费用、伤残就业补助金、生活护理费、丧葬补助金和亲属抚恤金。
关于工伤保险，我在回答“怎样单独办理社保里面的工伤保险，怎样买单工伤保险，哪里可以代缴社保工伤保险？”问题时已经做过回复。工伤保险属于社会保险，依法缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。
具体讲两者的区别：
1.性质不同。工伤保险属于社会保险，具有强制性，不交不行；雇主责任险属于商业保险，责任由投保的雇主与商业保险公司合同约定。
2.责任承担主体不同。工伤保险待遇由社会保险机构和用人单位承担；雇主责任险责任由商业保险机构承担。
3.保额不同。工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿；雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿。
4.赔偿项目不同。工伤保险待遇项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、***器具配置费、康复性治疗费用、伤残就业补助金、生活护理费、丧葬补助金和亲属抚恤金；雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。
5.争议解决机制不同。工伤保险***属于劳动争议，可以通过行政程序、劳动仲裁程序、诉讼程序解决；雇主责任险***属于民事***，只能通过诉讼程序解决。当然也可以协商解决，但不是法定程序。
6.其他……。
个人观点，望批评指正！
