社保生育险哪一年开始交的？
我国企业职工的生育保险制度建立于1951年，是《中华人民共和国劳动保险条例》的一个组成部分。
国家机关、事业单位的生育保险制度建立于1955年，即前政务院颁布的《国务院关于女工作人员生产假期的规定》。企业与国家机关、事业单位的生育保险制度虽然分别建立，但其项目和待遇水平是相同。当时规定女职工生育享受产***56天；产***期间由所在单位照发工资；生育期间的医疗费用由职工所在单位负担。1988年《女职工劳动保护规定》出台后，统一了企业和国家机关、事业单位生育保险待遇。主要内容是将正常产***由原来的56天延长为90天。生育医疗费用由职工所在单位负担。一个单位交满一年生育险但新单位只交了一个月？
可以累积在一起，生育险只要中间没有断开，是从一个单位减员本月立马从新单位缴纳上了就可以。
生育险的报销条件是截止到生育时生育险已连续缴纳满一年，符合国家生育政策是计划内生育，就可以报销生育费用领取生育津贴，领取生育险期间需要继续缴纳着职工社保，不得断交。
生育险必须在同一个单位交够1年才能领吗？
生育保险不是必须在同一单位交满一年后才能享受。 生育保险报销条件： 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销范围： 1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产***期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产***期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
请问生育保险有要求在新单位交够一年才报销吗？
只要没有中断保险，把保险转移过来，但记住一定要现单位也有5险，否者转过来生育保险就中断了。如果现单位有5险，转过来，生育保险就一直有，这样马上就可以使用和报销，不需满足一年。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
3、当地人社局要求的其他条件。扩展资料：生育保险的保险作用1、实行生育保险是对妇女生育价值的认可妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。2、实行生育保险是对女职工基本生活的保障女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。3、实行生育保险是提高人口素质的需要妇女生育体力消耗大，需要充分休息和[_a***_]营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。
生育保险一定要在同一个单位交满一年吗？
大部分地区不能，少数地方因地方政策不同可以。 生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家***生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家***生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。
1、符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术。
2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
