工伤赔偿，单位要求出示医生开的休养证明？
你的工伤，在住院期间，发给工资，应该的，在出院之后，你继续休息，必须要有医院开的病***条，你没有病***条，不能认定你还需要继续休息。
因此，单位的要求，合理合法的，你应该到医院去补办你的工伤，在住院期间，发给工资，应该的，在出院之后，你继续休息，必须要有医院开的病***条，你没有病***条，不能认定你还需要继续休息。
因此，单位的要求，合理合法的，你应该到医院去补办
医生出院证明是不是关系到工伤？
不是，医生开证明跟工伤没关系，只要经过认定工伤，出院也是工伤。
医生证明和你是否属于工伤没有直接的关系，医生出具的伤情证明或临床报告，只能说明你的受伤部位和受伤程度，是否属于工伤需要根据《劳动法》的规定来进行确定。
工伤诊断书是医生开吗？
工伤诊断书是医生开的。
工伤诊断书是由经过医学专业训练且具备执业医师资格的医生开具的。
只有医生经过诊断后，才能确定某个人是否受伤，并给出该人的伤情程度和治疗建议。
在我国，医生开具的工伤诊断书是非常重要的法律文件。
工伤诊断书可以确定工伤事故和受害人的工伤等级。
如果认定为工伤，受害者将有权获得相应的赔偿和医疗费用补偿，因此，准确的工伤诊断书对受害者来说至关重要。
是的，工伤诊断书是由医生开具的。
1.因为只有专业的医生才有资格对患者进行诊断，判断是否属于工伤。
2.此外，工伤诊断书也需要医生根据患者的病情进行具体的说明和描述，因此必须由医生出具。
1.是的。
工伤诊断书是由职业医生根据工伤鉴定的相关指引和要求开具的。
2.在工伤鉴定程序中，按规定应由单位或劳动者在发生工伤后第1日起30日内向其所在的县级以上人民***劳动保障部门申报认定。
鉴定会根据申报材料，第一时间派出职业医疗机构的职业医生进行诊断和认定。
诊断结果就是工伤诊断书，是医生开具的一种医疗证明文件。
3.工伤诊断书在建立工伤认定，确认职业病和认定工伤丧失劳动能力等问题中有重要作用。
是医生开的。
工伤诊断书是由具有相应资质和职称的医生开具的，根据《工伤保险条例》规定，工伤诊断必须由县级以上医疗机构的职业病诊断机构或者经劳动保障部门认定的职业病诊断机构作出，而这些机构中都有专业的医生负责工伤诊断。
需要注意的是，医生开具的工伤诊断书必须符合国家相关规定和标准，才能得到劳动保障部门的认定和保障。
因工伤而动手术，但是医生不开修养证明，该怎么办？
谢邀，我是南医大二附院医学博士。
医院有没有修养证明？
这位朋友动手术了，想让医生开个修养证明，证明多久不能下地，多久才能恢复，还要写生活不能自理，这的确为难医生。
因为医院并没有修养证明，这或许是对方在为难这位朋友。而且医生也写不出来，因为医生并不知道多久才能恢复。
***设医生写了3个月恢复，而你因为一些并发症，三个月没有恢复呢？是不是又要说医生乱写修养证明了？
医生一般是不会有意为难患者的，除非他们是真的无能无力。
医院能开具什么证明？相信已经给过这位朋友了。
2、出院小结：在出院后建议里可以写上：暂休息多少时间，需要营养及护理。以及其他注意事项。
3、诊断证明：同出院小结，可以写暂时休息多少时间，需要营养及护理。
4、有些严格的地方还需要入院记录及入院首页，加上发票及化验单复印件，其他东西医院一般不提供。
总结：多久能恢复不是医生能预料的，生活能不能自理也不是医生说了算的！医生能做的很少，只能证明你得了这个病（伤残评级用），建议先休息多久（误工费，当然，时间到了还没康复可以续休），建议加强营养（营养费），以及需要护理（护理费）。祝你早日康复！
工伤鉴定专家由各大医院的专家组成鸿？
工伤鉴定专家由各大医院的专家组成吗？
劳动者在其工作期间因公造成人身伤害，可申请工伤伤残等级评定。工伤伤残等级为一到十级。伤残签定由当地社保局工伤管理科所指定的，具有伤残签定资质的三甲医院相关医疗专家评定。其签定结果为几级，就享受相应伤残待遇。
医生医嘱如何写工伤？
1、报案：发生工伤，单位必须第一时间申报
2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；
就诊
1、病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位)；
2、***：请保存好所有的***原件，即医院的收费收据原件；
3、用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件；
4、用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结)；
6、诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可)；
7、[_a***_]报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件；
8、注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。
1、单位资料：
提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；
员工病历复印件；
诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件；
事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；
工伤员工提供本人《身份证》复印件；
2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗***、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》；
3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
赔款到帐
2、社保在收到理赔资料后，做出理赔处理及转帐，并通知我司。
3、我司收到理赔款后，转帐到用人单位。
