工伤保险报销流程及条件？
一）通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明；
（二）工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销
（三）一般工伤报销是100的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金；
（四）并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
工地工伤保险公司是怎样理赔流程？
１、单位资料：１５天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；员工病历复印件；诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件；事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；工伤员工提供本人《身份证》复印件；
２、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》），填报《工伤保险待遇申报表》；
３、工伤死亡凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。
４、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由公司到当地社保办理申领待遇手续。
四、赔款到账
社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔。
社保工伤保险怎么报销流程？
如果您在工作中发生了工伤，可以按照以下流程进行社保工伤保险报销：
1. 及时就医：在发生工伤后，应立即就医，并在医院开具工伤诊断证明。同时，应妥善保留相关的医疗***和费用清单。
2. 报告用人单位：在就医后，应及时向用人单位报告工伤情况，并填写工伤事故报告表。用人单位应及时将工伤事故报告给社会保险经办机构，以便启动保险报销程序。
3. 社保经办机构审核：社保经办机构将对报告的工伤事故进行审核，确认是否符合工伤保险的规定，并核定工伤保险待遇。
4. 报销申请：在确认工伤保险待遇后，您可以向社保经办机构申请工伤保险报销。需要提交的材料包括：工伤诊断证明、费用清单、医疗***等相关证明材料。
5. 报销审核：社保经办机构将对提交的报销申请进行审核，并核定报销金额。
6. 报销支付：经审核通过后，社保经办机构将按照工伤保险待遇标准支付报销金额。
需要注意的是，不同地区的社保工伤保险报销程序可能会略有不同，具体操作流程可参考当地社保经办机构的相关规定和操作指南。
单位工伤保险申报流程？
（1）单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；
（2）由该行政部门审查材料，决定是否受理；
（3）如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；
（4）最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；
（5）如果不予受理，书面告知[_a***_]或者申请单位。
法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
学校办理工伤保险流程？
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
