工伤补充认定申请成功，怎么申请延期休***？
1、工伤休***延期不用写，只需要主治医生在你的病历本上写“康复中或复原中，建议休息1个月”，然后让医生签名，你将此页的复印件交公司，告知公司HR负责工伤的人就可以，然后你在家可以继续休息1个月。
2、如果中途还要做手术，可以让申请工伤的人再去社保局工伤科申请延长三个月的医疗期也行 3、公司没人能判断你是康复，所以只要是工伤，在指定医院，有医生出这个证明就可以休
工伤一次性伤残补助金一般一个月补多少？
这还需要结合本人工资和当地社平工资计算，大连地区本人工资按最低工资标准1300元计算，七级工伤在12万8千元以上，具体计算建议约见当地律师咨询。以下是《工伤保险条例》相关规定，供参考： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律意见
伤残补助金的计算主要和伤残等级还有伤者的工资有关，具体计算方法如下：
1级伤残：本人工资×27个月（27个月的本人工资）
2级伤残：本人工资×25个月（25个月的本人工资）
3级伤残：本人工资×23个月（23个月的本人工资）
4级伤残：本人工资×21个月（21个月的本人工资）
5级伤残：本人工资×18个月（18个月的本人工资）
6级伤残：本人工资×16个月（16个月的本人工资）
7级伤残：本人工资×13个月（13个月的本人工资）
8级伤残：本人工资×11个月（11个月的本人工资）
9级伤残：本人工资×9个月（9个月的本人工资）
10级伤残：本人工资×7个月（7个月的本人工资）
注意：如果伤者没有评上伤残，那么就没有伤残补助金了。
回答是否有帮助
同煤集团工残护理费今年怎么增加？
第三十四条是这样规定的：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.从以上规定的精神看，护理费应当随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。
煤矿工的伤残甲级残疾护理的待遇，根据工伤保险的有关条例规定，该等级的护理一般是达到了最高的标准，并且工伤保险对于费用的支付是按照月份给的。对于需要护理的伤残当事人，需要根据实际的病人具体情况，来安排详细的护理。
