出工伤公司与工伤保险,出工伤公司与工伤保险的区别-乔西社保网

不是的。如果公司给员工缴纳了工伤保险的话，那么除了停薪留职期的护理费之外，其他的工伤伤残补助金和伤残津贴都是由工伤保险基金支付的。

如果没有缴纳工伤保险的话，那么工伤职工的所有费用则由所在公司给予支付。所以工伤保险和公司赔偿不是一起的。在者公民在享有工伤保险的同时也是具有民事赔偿的权利的。

是的，一旦工人发生工伤，根据工伤保险条例规定，用人单位购买的工伤保险机构负责支付工人因工伤而引起的医疗费、护理费、康复费、误工补助金等费用。

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但是如果工人故意或明知危险仍然从事危险作业导致的工伤，工伤保险机构有权拒绝支付赔偿。同时，用人单位也要承担一定的赔偿责任，如不能全部由工伤保险机构支付则由用人单位自行承担相关赔偿责任。

是的，一旦工人发生工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，由于工伤造成的医疗费用、康复费等费用，都应当由工伤保险机构支付。同时，工伤造成的伤残赔偿金和死亡赔偿金也应当由工伤保险机构支付。因此，用人单位给工人购买工伤保险能够保障工人在工作中发生意外时的权益。

有

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按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。

根据中国法律的规定，工伤保险赔付仅为受伤或工作相关事故造成的伤害提供补偿。在工伤保险赔付的前提下，用人单位一般不再承担额外的经济赔偿责任。但是，如果用人单位的过失导致了工伤事故的发生，劳动者可以根据劳动法的规定向用人单位追究相应的赔偿责任。

是可以向公司索赔的！赔偿

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工伤保险赔了公司还是要赔偿的。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间可以向公司索赔！

可以要求公司赔偿

1:工伤社保局给的只是因为你单位和你缴纳了社保等保险给你的费用，你还可以主张赔偿

2：伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：

一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。

应当与原单位办理解除劳动关系手续，由原单位到工伤保险经办机构办理人员减少，不然你到新单位后，新单位是不能为你参加工伤保险的。并且新单位也可以以无法为你参加工伤保险而不被录用。

还有这种公司？

是不是劳动合同还存在？如果劳动合同还存在，建议尽快地依法解除劳动合同，因为如果劳动合同存在期间，劳动者是不能与其它用人单位签定劳动合同的。否则上家用人单位如果追究起来，劳动者和下家用人单位要承担法律责任的。

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