医保是07年实行的，我是90年工作的，医保年限是怎样计算的？
医保是07年实行的，我是90年工作的，医保年限怎样计算的？
我国的现代医保制度确实才建立了十多年，在建立之前，很多人实行的是公费医疗。这样无形中会增大了企业的负担。所以国家推行了医疗保险制度改革。
据我所知，医疗保险应当是02年前后开始建立起来的。但是各个地方的推进程度不一致，你都可以晚到2004到2005年，但是我没有听说07年才开始建立的。
由于我们退休要想享受医保待遇，国家规定必须要缴纳满一定年限。这个年限是各地自己规定，有的地方是20年，有的地方是25，也有的地方是30年。不过一般都是男的比女的要多交五年。
因此就出现了视同缴费年限。国家的大方针是一样的，就是你没有建立医保制度之前，只要缴纳了养老保险，就是视同缴纳了医疗保险。
可是还有一块呢，养老保险制度是91年开始建立的，91年之前呢？那时候是视同缴纳养老保险，于是国家规定视同缴纳养老保险，同时也视同缴纳医疗保险。
所以说一般你开始工作，只要缴纳了养老保险或者是视同缴纳，就可以开始给你计算医疗保险缴费年限。
但是，医疗保险制度建立之后，只缴纳养老保险的不会视同缴纳。
这就是医疗保险计算的有关知识，希望能帮助大家。
医保年限怎样计算，这在全国各地应该是有差别的，不能一概而论，据我了解有的地方以题主所列情况应该是：一、从你90年某月至当地基本养老保险实行个人缴费时间前的“连续工龄”视同基本养老保险缴费年限，同样将其视为医保缴费年限；二、当地基本养老保险实行个人缴费时间后至07年某月实行医保缴费期间的基本养老保险实际缴费年限视为医保缴费年限；三、07年某月实行个人医保缴费后的缴费时间为医保实际缴费年限。
如果达龄退休后还要继续享受医保待遇，有的地方规定男、女性人员医保缴费年限分别需缴满30年和25年（有的分别缴满25年和20年）以上，并且医保实际缴费年限必须是满10年以上。
社保和医保是如何计算的？
社保和医保最先分别是按个人工资的百分之八和百分之二收取。但是，后来有规定医保最低要达到一定数值，如果按2%收取达不到最低值，也在个人工资中扣去最低值，然后进入个人医保账户。这是个人缴费部分，单位缴费则按国家统一标准缴纳！
医保费是按什么计算的？
1、根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。
2、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。
3、至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的3.9%。
医保缴纳比例标准？
1、单位和个人缴纳比例是多少?
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
2、单位和职工个人缴费基数如何确定?
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
医保是怎么算的？
医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)
其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：
(一)、在职的：45岁以上的
1、个人缴纳的2%全部划入个人账户
2、从单位的8%里提出1.4%划入个人账户一共是每月工资的3.4%打入。
(二)、45岁以下的
1、个人缴纳的2%全部划入个人账户
2、从单位的8%里提出1.2%划入个人账户一共是每月工资的3.2%打入。退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%。
