养老保险个人交230单位交多少？
养老保险的缴纳比例原则是单位缴纳缴费基数的百分之十六，个人缴纳缴费基数的百分之八。你的个人缴纳为230元，那么缴费基数就是230除以百分之八等于2875元。单位应该需要缴纳的养老保险缴费就是2875元乘以百分之十六等于460元。
用什么方法让单位给交养老保险？
你这个不知道当时谈合同是怎么谈的？属于劳务派遣还是自主用工，按规定都要缴纳，但是是否缴纳、怎么缴纳、谁来缴纳，都需要在用工开始时确认好，避免日后矛盾！
1.如果你是正式职工那不用说了，肯定都会按照规定缴纳，这个跟你没有关系！
2.如果你是劳务派遣用工，你需要劳务派遣单位为你缴纳，不是说哪个单位用你就是哪个单位给你缴纳养老保险，这个需要提前搞清楚！
3.如果你是国有企业分支机构临时使用，目前已经严禁各单位利用企业名义私自签订临时用工合同，而且如果只是临时性使用，用工时间短、临时性谈判的价格，一般不会给你缴纳响应的养老金！
4.如果是单位长期使用，而且你又舍不得这份工作，建议还是侧面、敲击式、试探性的询问领导为好，不要造成矛盾，更不要听从所谓的去劳动部门举报啥的，因为最终你也不会得到你的养老保险！
个人浅见，希望对你有所帮助！
企业领导、职工的养老保险金是怎么交的？
1.企业职工养老保险属于社保基本养老保险，他由基础养老金+个人账户养老金组成
影响基础养老金
个人账户养老金
：退休时个人账户累计储存额（含利息），本人退休年龄相对应计发月数2.灵活就业人员（可以理解为无固定工作）也可以个人身份参加社保养老保险，
养老金的计发遵循“多缴多得、长缴多得”原则，参保得越早、缴得越久、缴得越多，最后拿到手的养老金可能越多。除此之外，养老金还与退休时的社平工资等客观条件有关。
关于养老这块社保是基础，满足基本生活需求，除此之外还有企业年金（覆盖面不足），
当然不是说社保不好，这是目前国内正在完善的养老制度，是相对被动的。
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设定退休生活目标：吃、喝、玩、乐，家里蹲，***院，医养社区（指高端养老社区）
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预测退休生活费用
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预测退休后收入：社保养老金，自己储蓄、投资（股票、黄金、外汇、基金等），子女赡养，商业保险，房产租金收益等
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规划退休筹划方案：推迟退休年龄，降低退休生活质量，退休后***工作，降低即期消费水平，寻找收入更高工作，提高投资收益率
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执行或调整方案：根据实际情况得出个人或者家庭的方案，逐步实施，并不是一步到位
公司的社保是怎么缴纳的，钱谁出？
养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。公司的社保就属于是职工养老保险，职工养老保险是由单位为你缴纳一大部分个人缴纳一小部分组成的，也就是说，每个月公司会从你的工资里面拿出一小部分，然后公司再出一大部分共同交给社保部门，这就是职工养老保险的组成。
私营企业如何给职工缴纳养老保险？
私营企业业主以不低于上年度市职工月平均工资为基数的19%缴纳养老保险费。
雇工以月实际工资收入为基数，按其基数的19%缴纳，其中由用人单位负担11%，雇工本人负责8%。
凡在本市行政区域内，经工商行政管理部门登记注册的私营企业、个体[_a***_]的业主和雇工。
男性未满60周岁、女性未满50周岁，必须参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，并享受基本养老保险待遇。
私营企业、个体工商户的基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合。
业主缴纳的养老保险费按其缴费的8%划入养老保险社会统筹基金，11%记入其个人帐户。
雇工的养老保险个人帐户记入比例为缴费基数的11%，包括雇工本人缴费的全部和从用人单位缴费中按本人缴费基数的3%记入的部分。
用人单位和从业人员缴纳的养老保险费按税务部门规定的渠道列支。
从业人员由于各种原因中断缴纳养老保险费的，中断缴费期间不计算缴费年限，其个人帐户予以保留并不间断计息。
重新缴费后，其个人帐户储存额及缴费年限可累计计算。
