社保分为哪几种？
社保主要分为下列五种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。社保可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会取得物质帮助。
2022灵活就业社保都包括啥？
最迟12月31日前交。灵活就业人员的社保包括养老保险和医疗保险，按照社保部门的相关规定，其中医疗保险一般是当年6月30日前缴纳全年的费用，养老保险是当年的12月31日前缴纳全年费用，因为每一年灵活就业人员社保的缴费基数都在改变，所以当年只能缴纳当年的费用，2022年最迟年底缴纳即可。
除了缴纳养老保险，还有什么可以养老？
养老保险有以下几种：
1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行，
2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。
3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。
4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。
灵活就业社保包括几险？
灵活就业社保包括灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险两种，根据参保人员依自身经济能力自由选择交费档次，一般由当地社保部门设定不同比例的缴费档次，具体请参考当地社保局。灵活就业保险所泛指的也是一种社会保险，是面对小时工、弹性工时、临时性就业、季节工等特殊人群所设置的社会保障权益。它和社会基本养老保险的核心本质是一样的，换句话来解释灵活就业人员退休之后也是享受社会保险补贴，不过必须每月自己按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费，如果认为社会基本养老保险能满足广大群众的需求，那么灵活就业保险也是相同的。
灵活就业社保只包括养老保险和医疗保险，不含失业保险、生育保险、工伤保险，也没有公积金。
一般选择交灵活就业社保的人员是没有固定工作单位的，因此没办法购买失业保险、工伤保险、生育保险等。 随着年龄增长灵活就业人员最关心的还是养老和医疗的问题，这是最基本的保障。
各地区都出台了相关政策，没有固定收入的灵活就业人员可根据你自己的情况到当地社保局购买养老保险和医疗保险，交够社保局规定的年限退休后就可以享受相关的待遇了。
社保必须包含哪几种保险？
基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人[_a***_]。
基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
