社保局工伤认定流程是怎样的？
1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的，可予适当延长申请时限。
2、受理：区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的，区人社局应当场或在15日内，出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。
3、审查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4、决定：区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的，在尚未作出结论期间，作出工伤认定的时限中止，并书面通知申请人。
5、送达：区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。
去社保局申请工伤赔偿都需要什么资料？
当事人工伤后，应以企业经办人为主办理工伤理赔事宜。首先在工伤发生后应尽快向工伤管理部门报案并申请工伤认定。确认工伤后，治疗结束即可办理工伤理赔。
应与企业经办人一块携带企业执照，公章，当事人身份证件，医疗诊断结论及费用支付凭证等，到工伤管理部门填报理赔申请表，简单的工伤事故，理赔款一般申报后十个工作日即可到帐。
工伤走保险公司还是人社局，有什么区别？
工伤保险是国家《社会保险法》要求的，企业应为职工缴纳的社会保险之一，是为了保障企业和职工的工伤利益。
商业保险是商业行为，多保多得。
2、在某些特定情况下，如有第三方为工伤职工支付工伤相关待遇，则工伤保险待遇部门（劳动局）只做补足差额。
例如：交通事故中，由肇事方依责任认定负责医疗费和交通事故鉴定后的伤残费，劳动局依工伤鉴定的赔偿标准，不足的予以补足差额。
3、目前很多省市要求企业为职工购买工伤保险补充险，这也是一种商业保险，依工伤鉴定等级来赔偿，与国家社保局要求的工伤保险不冲突。
4、因各地工伤待遇细则略有不同，建议咨询当地的 地级市（含）以上的劳动局/人社局工伤待遇部门。
工伤法律途径应该是到单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定等级计算赔偿。协商不成的话可以申请劳动仲裁要求依法赔偿，劳动仲裁也属于人力***和社会保障局的部门之一。
你所说的走保险公司是单位交了商业险的情况下，找保险公司理赔。
发生工伤，要按照法律程序认定工伤并进行劳动能力鉴定。用人单位未缴纳工伤保险[_a***_]了商业保险情况下，保险公司赔付部分伤者该得，同时有权要求用人单位单位按照工伤保险待遇依法赔偿。
实践中，用人单位用各种手段让劳动者放弃商业险。
工伤保险科属于社保局吗？
是的
1、工伤保险局是人社局下属单位。
2、县人社局是正科级单位下设各单位是股所级。即工伤保险中心是股所级事业单位。
3、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤认定后社保局不付工伤赔偿，可以***社保局吗？
***你就能赢了吗？规定，发生工伤只要社保认定了，只要没有因工伤经医学司法鉴定达到伤残等级，只负担因工伤治疗所产生的费用，治疗、恢复阶段的工资、***待遇，没有赔偿。
