- 如何给建筑工地上的工人买意外险？
- 公司只给员工买了工伤保险，员工可以自己补缴养老保险吗？
- 我是一个包工头，怎么给工人买保险？自己也没有公司？
- 公司要给员工购买工伤保险,需要准备哪些资料?有什么流程?找哪些部门？
如何给建筑工地上的工人买意外险？
谢邀！
建工意外险，也就是给工人买的团队意外险
买得时候建议添加免赔金额和住院免赔天数，防止公司买个创可贴也报销。你懂的。
有免赔金额和住院免赔天数的会便宜一点点。
有很多公司都可以选的
还有一个是雇主责任险，有人已经说得很清楚了，我就不再强调了。
最后，欢迎关注公众号：保嬷嬷，愿你选对保险！
如何给建筑工地人员买保险？
给建筑工地工人买保险叫专业的建工险。
只要有三证就可以买比如：建筑公司营业执照，安全生产许可证，资质等级证。注册合格的建筑公司都会有。
至于如何买呢？
有三种方式：
1.按工程造价买。根据建筑工程承包合同上标明的造价来买，至于费率各家公司大同小异，按千分之几。根据保额需求多少浮动。不需提供人员名单，保障所有施工及生活区域所有人员身故及意外医疗费用。
2.如果是房屋建筑，也可按施工面积买。所需资料同上，按几块一平方算费率
3.按人数买。需提供所有人员身份证信息，这个比较麻烦，一旦人员变动需及时通知保险公司替换，万一替换不及时，存在未保时空。
所以一般建议按工程造价投保。方便，简单，灵活，不计名，对承包者也有利。
我是清心娥！从事保险五年，有三年多团险经验。有这方面需求可私信了解！
1.险种，最好是雇主责任险。这是财险公司经营的。可能有些寿险业务员会教你买团体意外险，你也可以买，但是，但是，但是买团体意外险有个风险。就法律作用而言，意外险属于***员工性质，不能代替雇主的经济赔偿责任。而雇主责任险则可以替代法律规定的工伤保险。从财务来看，意外险的被保险人是员工，受益人是员工本人或员工的家属（员工身故时），保险金的领取人是员工或其家属，受益人领取了保险金之后还可能要求雇主再次赔付；而雇主责任险的被保险人与受益人是雇主，保险金的领取人是雇主（单位），保险公司把钱赔给雇主后，雇主再转给员工或其家属。实际工作中，雇主可以先付款给员工或其家属，或者雇主与员工或其家属先达成赔付协议，再找保险公司理赔。
2.投保建筑工程雇主责任保险。团体保险通常是记名的。但由于建筑工程的特殊性，人员流动是必然的。最适合你的保险是以建筑面积或建筑工程造价为计费基础的建筑工程雇主责任保险，不须记名投保，只需登记建筑工程的名称、地址、时间等要素。
办理建筑工程保险需要的资料、条件、程序等等，可找你所在城市的保险公司问询，也可私信我。
买建工险，切记购买财险公司的建工险。
原因:财险公司的建工险保障的项目责任本身包含建筑工人，理赔简单，其核心点是 理赔时不需要提供安监局的事故证明或者报告！缺点是财险公司的建工险保费比寿险公司的贵一些。
寿险公司所称的建工险所保障的主体是建筑工人本身而不是建筑项目，从本质上来说还是人身意外险的范畴，优点 保费比财险公司的便宜很多，缺点 理赔麻烦，必须提供安监局的事故证明或者责任认定。
最后总结一下为什么不要买寿险公司的，因为买建工险就是为了有风险的时候赔，但是建筑工地发生事故非死即伤，一旦出现死亡企业一般都是直接赔付家属，不报到安监局，因为事故以及死亡率对企业资质有直接影响！很多企业不会为了保险理赔而去安监局出证明，这就意味着寿险公司的建工险不会赔付。
买建工责任险一定要关注特别约定中的理赔条件以及专业大公司，如人保财险 阳光财险 中华联合等！
给工人买保险都属于团险，一般情况下你不可能给他们每个人一张一张保单的买，操作不方便。而且有人走有人来，实操上会有很多障碍。因此团险是最佳方案。
1、雇主责任险
2、意外险
这两个保险都提供意外保障，但是如果真的发生事故，对于老板来说却有很大的差别。
a、现在很多企业往往都是购买的第二种，作为员工***给到员工，一般还包括住院医疗。但是这种保险一旦发生事故，并且理赔了之后。老板的赔偿责任是逃不掉的，依旧需要承担赔偿。因为这种保险属于员工***，老板不能用这部分保险的钱去抵扣你本应该承担的赔偿责任。
b、而雇主责任险就不一样了，从名字上来讲，就是雇主为了规避雇主应该承担的责任而购买的保险。那么保险公司的理赔会算在老板应该承担的金额中，老板可以达到少赔甚至不赔的目的。
举个例子：发生事故后，责任划定老板承担50万元。
***设员工***的意外保险赔偿了30万，那么老板不可以只赔偿剩下的20万。认定的50万依旧得赔偿。
***设老板购买的是雇主责任险，那么保险赔偿了30万后，老板只用自负剩下的20万即可。
所以如果是给员工买保险，特别是容易发生意外的工作，建议都买雇主责任险。
需要详细咨询可私信
公司只给员工买了工伤保险，员工可以自己补缴养老保险吗？
坐标[_a***_]石家庄，不像北京、上海四险合一，目前还可以缴纳单工伤。
劳动法、各省市保险条例都有明确规定，依法缴纳社会保险是公司的义务，而且应该足额、合法缴纳，只为员工缴纳单工伤保险，不缴纳其他三险，明显是违反法律法规的，企业这样做有很大的劳动用工风险，劳动用工年检、社保稽核。
对于是否可以员工自己补缴养老保险，答案是肯定的，我们可以在就职公司补缴、也可以去保险代理公司补缴。
但是只给员工缴纳单工伤的公司，想必实力也不咋地，有好的机会还是跳吧，毕竟缴纳社会保险是我们的权利，对日常的疾病报销、退休后的养老金关联太大。
如果买的是社保的工伤，那么你就是正式合同工，有劳务关系，所以公司就必须给你缴纳养老保险。而不会出现只买工伤，不卖养老。
如果买的是商业保险的团意的话，那么你可以自己缴纳社保中的养老，或者也可以购买商业养老。
如果帮助到了您，希望点个关注 。谢谢
工伤险作为五险一金的组成部分并不能单独上，需要缴纳了养老及医疗险后才能缴纳工伤险，按你的说法应该是单独购买了商业保险，并不是五险中的工伤险。
对于这种情况首先要看你签订的是劳动合同还是劳务合同，如果是劳动合同企业就有义务必须缴纳社保如果没有缴纳社保你可以申请劳动仲裁得到补偿。如果是劳务合同的话企业方就没有义务为你缴纳社保。当然签订了劳务协议的人也是可以自行缴纳社保。
公司用人需要给员工缴纳社保，单交工伤肯定是不对的。
你说的情况是在家发病死亡，首先确定跟工作是否有直接关系，比如职业病，如果有关系，就申请工亡，单位给交了工伤保险，会获得补偿。
***如不是上边的情况，那么员工在家因病死亡跟单位的关系不大，没有住院，医疗保险用不上，不是职业病，工伤保险用不上，有关系的就是养老保险了，可以申请仲裁或者诉讼，要求工厂补缴社保，同时员工死亡，养老保险的个人账户可以退费以及统筹部分给你支付丧葬抚恤金，至于抚养费就要看是不是有无收入能力的老人和小孩
按照题主的这个说法，公司应该是把你当作非全日制员工来使用了，否则是不可能只给买工伤保险而没有买养老保险的。
至于个人想缴纳养老保险，那肯定是可以的，但因为不是公司的行为，只能是个人亲自到社保机构选择以灵活就业人员身份，去申请缴纳职工医保和养老保险。
选择以这种形式去购买社保，并不会影响退休后的待遇，退休后的待遇和正常企业职员是一样的。
不过，以灵活就业人员的身份，去缴纳职工医保和养老保险，这个钱就全部是自己掏腰包的了，不像公司帮买的，那样公司会帮出大部分的费用。
所以，如果可以，还是想办法让公司帮助购买社保，那样会给个人省下很多钱，而且也不用自己去管理，公司有专人帮助管理。
我是一个包工头，怎么给工人买保险？自己也没有公司？
他说的是农村的包工头。给农村家盖房，他怎么给怎么买保险？我也是小包工头，我也怕。我们村附近出了三回事，都是死的人从楼上掉下来。有一个包工头直接现在打工呢。还欠外债几十万，房子都抵掉给别人。比贫困户还惨。
你没有公司说明你这个头也不大，中标单位要买的，如果不是中标单位做挂靠的单位买，国家有规定必须买。如果清工给你的钱足够多你自己也可以去买，工伤保险。最好让单位买，要买几种险呢。
公司要给员工购买工伤保险,需要准备哪些资料?有什么流程?找哪些部门？
一、公司要给员工购买工伤保险需要资料有
二、公司要给员工购买工伤保险办理程序：
办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。
三、公司要给员工购买工伤保险找工伤保险处部门办理。
一、工伤保险
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。
工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。
