本文目录一览：

• 1、单位个人社保缴费比例
• 2、工伤保险缴费比例是多少?政府规定的工伤保险缴费比例有哪些?
• 3、社工有五险一金吗?
• 4、...社区工作者每个月五险一金费用单位个人都需要缴纳多少?
• 5、社保缴费比例是多少
• 6、社会工作者有五险一金吗

单位个人社保缴费比例

1、一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

2、法律分析：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。各地可能有细节性调整，仅供参考。

3、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。生育保险：由用人单位缴纳。失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

4、根据律图查询得知：个人和单位缴纳社保的比例为：职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。

5、根据查询律图网显示，职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。

工伤保险缴费比例是多少?***规定的工伤保险缴费比例有哪些?

1、总之，***规定的工伤保险缴费比例有企业参保、个体工商户参保和机关事业单位参保三种，参保单位缴费比例分别为2%、3%和2%，参保人员缴费比例分别为0.5%、1%和0.5%。

2、一类为风险较小行业（例如：证券业、银行业、保险业等）：用人单位职工工资总额0.5%。二类为中等风险行业（例如：房地产业、环境管理业、***业、农副食品加工业等）：用人单位职工工资总额0%。

3、法律分析：社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

4、工伤保险缴费比例具体如下：社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别；根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。

5、工伤保险缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。工伤保险基金由国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。

6、社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。因此不同单位不同行业在进行社会工伤保险交纳的时候，需要按照行业的标准来进行细化的交纳。

社工有五险一金吗?

1、题主是否想询问“社区工作者给不给缴纳五险一金”？给。根据查询劳动法信息得知，对用人单位而言，必须给员工缴纳五险一金，社区工作者是要缴纳五险一金的。交五险一金有助于社区工作者的权益保障和社会保障体系的建设，可以在社区工作者面临风险和困难时提供必要的保障。

2、该单位有五险一金。社区工作者的五险一金缴纳比例根据地区和政策的不同而有所差异。一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例是根据当地政策规定的，而住房公积金的缴纳比例也是根据当地政策确定的。

3、社区工作者有五险一金。五险一金缴纳比例如下：（1）养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；（2）医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；（3）失业保险：单位5%，个人0.2%；（4）工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；（5）生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

4、社区工作者有五险一金。公司社保缴纳比例如下：养老保险人缴费的比例是24%，其中有16%是由用人单位承担的，剩余的8%是由员工本人承担的。医疗保险缴费比例是12%，其中10%是由单位来承担的，剩余的2%由员工本人来承担。失业保险缴费比例是1%，用人单位需要承担0.8%，员工个人需要承担0.2%。

5、法律分析：社区是群众性组织，如果是社区雇用的你，除了讲好的钱以外，没有其他。如果是办事处聘用，那么有养老保险，其他险种，像工伤险，公积金可能没有，因为是群众性组织，所以没有编制。

6、社区工作有五险一金，不交五险一金是违法行为。具体内容如下：用人单位不给员工缴纳五险一金属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。

...社区工作者每个月五险一金费用单位个人都需要缴纳多少?

养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

社区工作者有五险一金。五险一金缴纳比例如下：（1）养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；（2）医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；（3）失业保险：单位5%，个人0.2%；（4）工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；（5）生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

大连市社工个人和单位缴交五险一金的比例如下：养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

社区工作者不属于事业单位和公务员，一般属于企业单位；五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。按《[_a***_]法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。

大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

社保缴费比例是多少

1、一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

2、社保缴纳比例是：养老保险，单位缴费20%，个人缴费为8%；医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险，单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

3、缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金 以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

4、以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。

社会工作者有五险一金吗

1、根据有途教育网查询显示：社会工作者通常享有五险一金的***待遇。这五险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，而一金指的是住房公积金。这些***待遇体现了社会工作者相对稳定的工作性质，并且不同等级的社会工作者工资待遇可能有所不同。

2、社区工作者有五险一金。五险一金缴纳比例如下：（1）养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；（2）医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；（3）失业保险：单位5%，个人0.2%；（4）工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；（5）生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

3、有。社工就是社会工作者，社工***待遇还是非常不错的，有五险一金、生活补贴、绩效等保障，对用人单位而言，不给员工缴纳五险一金属于违法、违规行为。所以牙克石社工未来给五险一金。

4、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，所有在中国境内就业的人员都应该参加社会保险，包括五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。因此，可以判断昌吉的社会工作者也应该有五险一金。