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生育津贴怎么扣工资
生育津贴的计算方式如下:基本公式:生育津贴金额 = 职工所在用人单位月缴费平均工资 / 30 * 产假天数。月缴费平均工资的计算:一般情况:按照职工本人上一年月平均工资计算。最低标准:如果职工上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资的60%,则按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的***期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶***期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
同时,应该将产***期间工资与生育津贴进行对比,补差发放。生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。