2022年度养老保险缴纳期限？
养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限，是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
二、养老保险缴费年限规定是什么?
根据现行我国养老保险政策规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇，按月领取养老金。简单而言，现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是，部分地区城乡居民未参加其它养老保险，年满60周岁后，可以领取基本居民养老金。
三、养老保险缴费数额计算方法
(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费：社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。
(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
什么是法定退休年龄？什么是养老保险实际缴费年限？
法定退休年龄是指《国务院关于工人退休退职的暂行办法》中明确规定的条款，如：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
以上《暂行办法》是为法定退休年龄，后来增加了灵活就业人员，男的还是六十岁，女性增加到五十五岁与女干部一样。
养老保险实际缴费年限，是指1992年起，各地企业开始参加职工基本养老保险并开始缴费。在缴费前的正式职工工龄被视为“视同缴费年限”，从缴费当月起，就被认定为“实际缴费年限”。
养老保险按月累计年限吗？
养老保险是按月累计年限的，满12个月算一年。
养老保险交的时间越长越好，因为交的时间越长，领的养老金越多。养老金计算办法根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
延迟退休的话，养老保险最低缴费年限15年会不会也延长？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，延迟退休的话，养老保险的最低缴费年限15年也会不会延长呢？延迟退休基本上是可以确定的事情，因为人社部已经三令五申将要适时推出延迟退休的方案，只不过到目前为止还没有给出一个明确的时间表，但是在将来的某一天一定会执行延迟退休的，所以说这个是没有任何问题的。
但至于说养老保险的最低缴费年限15年，会不会延长呢？我认为几乎是不可能的。首先这个养老保险的累计缴费年限达到15年，是明确写入到社会保险法中，它属于法定的[_a***_]范畴，所以说想要更改这样的一个法律条款，那么必须要修改法律来决定，所以修改法律并不是一件很容易的事情，所以说也没有必要去提高最低的累计缴费年限。
而且在绝大多数参保人群当中，大部分群体的累积参保年限都是能够保证在15年以上，他们并不会按照15年来进行交费，因为他们的工作年限首先是在15年以上其次，他们即便是到了15年以后，如果没有到达法定退休年龄的个人，基本上都会选择继续参保自己的养老保险，所以说延长15年这样的累计缴费年限，实质上来讲意义并不是很大。
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