保安公司买工伤保险一年交多钱？
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 社保其他项缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险每月缴纳时间？
每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。
工伤保险费缴费比例是多少？
工伤保险的缴费比例是0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
这八个档次的缴费比例是按照行业的工伤风险程度来划分的，风险程度高的单位执行高的缴费比例，风险低的单位则相反。
5月工伤保险缴费比例？
自2021年5月起单位和个人缴费比例由8:2调整为5:5。即失业保险单位缴费比例0.5%，个人缴费0.5%。且单位户下所有职工都需按比例缴费。(注:单位招用的农业户籍职工个人也要按照0.5%的比例缴纳失业保险费用。)
工伤保险调整。
阶段性降低工伤保险费率期间，单位工伤保险费率在现行费率的基础上下调20%。该政策2021年4月30日到期后，不延续实施。2021年5月起用人单位工伤保险费率按现行费率正常征收。(“现行费率”是指从下调20%恢复的费率，按项目参保的建筑业趸缴费率也由0.8%恢复成下调前的1%)
某公司有2名职工。
其中。
城镇户籍职工1名。
农业户籍职工1名。
各统筹地区三类行业的基准费率分别在用人单位职工工资总额的0.5%左右，1.0%左右，2.0%左右。
统筹地区社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，确定各用人单位的行业风险类别。
三类行为分为；
1、风险较小行业
2、中等风险行业
3、风险较大行业
工伤保险由谁缴纳？
根据《工伤保险条例》工伤保险费应由用人单位缴纳。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
若劳动者同时在两个或者两个以上单位工作的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤的，由劳动者受到伤害时为其工作的单位依法承担工伤保险责任。
根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国***令第三十五号）第四章“工伤保险”相关规定：
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报***院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
小编提醒：
根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》（人社部令13号）第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
工伤保险由谁缴纳？ ***加载中...
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使职工得到及时救治。
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
您提出工伤保险由谁缴纳？解答如下：
一、工伤保险费由谁缴纳
根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。因此，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
二、工伤保险缴费比例
工伤保险费根据不同行业风险程度，其工伤保险缴费比例也不同。以重庆市为例，按照《重庆市人力资源社会保障局重庆市财政局关于调整工伤保险费率政策的通知》（渝人社发〔2017〕191号）文件规定，一类至八类行业工伤保险基准费率，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.3%、0.6%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%、2.2%。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
三、工伤保险[_a***_]
根据《社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资***；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
