2021年灵活就业人员医保缴多少杭州？
一、参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月339.73元，即：71523元（上年度全省全社会单位就业人员年平均工资）×60%×9.5%（缴费费率）÷12月＝339.73元/月，其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为169.87元/月。
二、灵活就业人员基本医疗保险个人账户的每月划账基数为3576.15元，即：71523元×60%÷12月＝3576.15元/月。
三、享受职工医保退休待遇的人员，其医保个人账户的每月最低划账基数为5960.25元，即：71523元÷12月＝5960.25元/月。
四、不符合职工医保退休缴费年限规定的参保人员，选择一次性补缴职工医保费至规定年限的，其补缴标准为每人每月570.22元，即：71523元×9.5%÷12月（职工医保费）+48元÷12月（大病保险费）=570.22元/月。
2021年长春市灵活就业医保下半年基数是多少？
2021年7月至2021年12月，灵活就业人员医保缴费基数调整为3170元/月。灵活就业人员医保缴费以市统计局统计的上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为基数，每月需缴医疗保险费计算公式为：缴费基数×缴费比例=缴费金额。
根据2021年度具体缴费标准，我市按8%费率缴纳基本医疗保险的灵活就业人员，2021年下半年共计缴费1521.6元。我市按5%费率缴纳基本医疗保险的灵活就业人员，2021年下半年共计缴费951元。
灵活就业医保缴费怎么缴？
1、携带身份证、当地户籍户囗本前往当地社保服务中心办理灵活就业医保缴纳手续。
2、可以在当地社保官方公众号办理灵活就业医保缴纳手续。
选择灵活就业人员缴费、医疗保险可以不交、对以后有什么影响吗？
是的，按照《社会保险法》的要求，灵活就业人员可以选择性的参加基本养老保险和基本医疗保险。
过去很多地方是要求养老、医疗一起缴的。近年来，由于缴费基数越来越高，缴费负担越来越重，各级***也考虑到这个实际问题，因此也结合《社会保险法》（2011年7月1日实施）要求，放开了缴费的捆绑限制。灵活就业人员可以选择缴纳基本养老保险，然后医疗保险参加城乡居民医疗保险。
城乡居民医疗保险是按年缴费，一般缴费钱数低。2019年全国最低缴费水平是250元，多数地区也就是300~400元之间。仅仅相当于职工基本医疗保险的一个月缴费费用，省钱效果非常明显。
职工基本医疗保险报销水平高，还有医保个人账户待遇，另外还有退休政策，是比城乡居民医疗保险有优势的多。
医疗保险报销水平，职工保险待遇高。青岛市职工医保一二三级医院的报销比例是86%、88%和90%，而城乡居民医疗保险报销比例只有65%、70%和80%。而且职工医保年度4万元以上的报销比例高达95%。对于大病医保待遇很明显还是职工医保高。
医保个人账户是灵活的买药钱，也是相当于另一份养老金。基本医疗保险一般来说企业职工缴费比例是2%，这部分钱数会全部返还到其医保个人账户中，另外企业缴纳的统筹部分也有一部分一起返还到个人账户中，用于平时个人买药、住院挂号消费使用。医保个人账户的返还比例其实不低，比如说青岛市返还比例是2%、2.2%、3.5%，在平均缴费基数5000元的情况下，每月相当于一两百元。深圳市返还比例是5%和5.6%，每月的返还钱数更多。
医疗保险还有退休待遇。当参保职工到达法定退休年龄，只要缴费达到当地规定年限就可以不用继续缴费，直接享受基本医疗保险待遇了。我国目前各地的退休缴费年限全国并不统一，上海和[_a***_]是15年，杭州市是20年，北京女同志是20年、男同志是25年，重庆女同志是25年、男同志是30年。这对于女同志来说，简直是非常好的待遇。一般50~55岁退休，至少可以享受二三十年的医保待遇非常划算。
退休后的医保仍然有医保个人账户，一般每月也有一两百元的待遇，像深圳市一年能高达4000多元。这相当于第二份养老金了。
退休后的医疗保障虽然不用缴费了，但是报销比例会比在职职工更高。比如说青岛是退休后的职工***医院的报销比例能达到92%，如果花费4万元以上报销比例高达***%。厦门市退休职工住院报销2万元以上部分报销比例能高达98%。
城乡居民医疗保险待遇是一直要缴纳到去世为止的。
所以，确实城乡居民医疗保险参保可以省钱，职工医疗保险待遇要明显更有优势的多。建议还是好好规划一下，如果能够负担得起，还是首选职工医保的好。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，选择灵活就业人员缴费医疗保险可以不缴吗？对于以后会有什么影响？灵活就业人员交费，那么可以单一的选择职工养老保险，而不去选择职工医疗保险，这个是没有问题的。但对于自己以后会有什么影响呢，如果说你没有参加职工医疗保险，那么很明显你无法享受到职工医保的退休待遇，所以说将来你也只能够去参加城乡居民医疗保险了。
虽然说城乡居民医疗保险也可以正常享受到医保的报销，但是相比于职工医疗保险来讲，它的报销比例相对是比较低的，仅仅只有50%，因为我们的职工医疗保险可以达到70%以上，同时职工医疗保险还会建立个人医保账户，但是作为城乡居民医疗保险来讲，那么是不会建立个人医保账户的，所以说对于自己死可以享受到的权益，会受到一定的影响和损失。
但是参加城乡居民医疗保险也是有好处的，因为城乡居民医疗保险，每一年的交费仅仅只需要两三百块钱就可以完成全年的正常参保了。如果说你要按着灵活就业的方式来参加职工医疗保险，那么每一年的交费水平至少应该在3000块钱以上甚至更高的水平，而且每一年都是增长的，所以说降低自己的缴费水平，那么放弃职工医疗保险，去选择参加居民医疗保险也是一种比较好的办法。
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1 首先如果你是参保职工社保，那就是参与五险的保障，除了基本的医疗保险和养老保险，还有失业保险和工伤保险，生育保险，这个五险都是必须强制缴费的，每月缴费模式。不能单独买一个保险。，参与职工社保的方式，如果是单位就业参保，那么企业分摊大部分保费，个人承担小部分保费，缴费压力小，如果选择灵活就业参保，则是需要本地户籍，并且是自己承担所有保费，压力比较大，但社保待遇相同。
2如果是参保居民社保，那么就可以医疗和养老保险分开缴费，居民社保属于普惠性社保，包含基本医疗和养老保险，部分地区有失业保险。你可以选择只参与居民养老保险，也可以只参与居民医保，但我们遵守的一个原则是先医保后养老保险，医疗保险可以解决我们疾病和意外带来的巨额开支问题，通过医保报销解决，可以保持自身财务稳定和不被消耗。基本医保解决了，才考虑养老储蓄的问题。
综上：如果没有稳定工作居民社保比较合适，一定是医保优先解决，然后才是居民养老保险。
以灵活就业方式缴纳社保，实际上只缴纳养老和医疗保险。有的地方好像允许分开缴纳。
如果当地允许分开单独缴纳，那就可以只交养老保险。那么医疗保险怎么办呢？医疗保险可以交城乡居民医疗保险。
这么做，严格来说没什么太大的影响。
首先肯定不会影响养老金，因为只要你达到了法定退休年龄并且养老保险累计缴费满15年，就可以正常办理退休手续，领取养老金。
注：以灵活就业缴纳养老保险的女同志，大部分地区规定在55岁办理退休，也就是比法定退休年龄推迟5年，这是人社部规定的。但个别地方还是执行的50岁。
如果非说有影响的话，可能就是在医疗保险这块。
因为城镇职工医疗保险报销比例高，而且缴费够了最低年限后，退休以后就可以免费享受医疗保险待遇了。但是它的缴费较高，而且一般需要缴费男满30年、女25年或者男25年、女20年，所需资金较多。
而城乡居民医疗保险最大的优点就是缴费额度低，负担轻。但是伴随而来的是报销比例相对低一些，需要终身缴费。目前是每年三四百的样子。
综上所说，如果当地灵活就业人员可以分开缴纳养老保险和医疗保险，如果经济条件不允许的话，可以只交城镇职工养老保险，另外交城乡居民医疗保险。
在日常生活中，一些灵活就业人员因为自身的经济原因，只缴纳养老保险不缴纳医疗保险，这里指的医疗保险是职工医保。对以后的影响就是不能办理职工医疗保险退休（根据现行规定，职工医保缴纳满足一定年限后，可以办理医保退休。即退休以后不用再继续缴纳医疗保险费用，也可以享受医疗费用报销的待遇。）和职工医保的高比例报销待遇。
虽然，灵活就业人员因为经济原因无法缴纳保费较高的职工医保，但可以选择缴纳保费较低的居民医保来做为自己的医疗保障，用来报销自己的医疗费用。缺点是：居民医保医疗费用的报销比例没有职工医保医疗费用的报销的比例高，且需要一直缴费才能享受医疗费报销的待遇，一旦停止缴费就不能享受医疗费用报销的待遇了。
灵活就业基本医疗保险什么意思？
是医保。
社保包括养老金和医保，基本医疗保险就是指的医保，缴纳医保等于是为自己的健康保驾护航，给自己的生活多一份保障，多一份平安。灵活就业人员工作性质不稳定，我们应该趁着年轻早为自己的养老做打算，养老问题，一是经济，二是医疗，那么缴纳社保就包括养老金和医保，养老金可以为我们的养老的生活提供经济的保障，当我们老了，生病住院，医保可以帮我们减轻我们生病住院的费用，减轻本人和患者家属的经济负担。
纳入医保，享受医疗保险待遇。灵活就业人员一般没有估定工作，有的做小时工、有的做临时工。由于收入不高，有的只有本人缴纳养老保险金，没有参加医疗保险。
***为鼓励劳动者灵活就业，减轻他们的负担，把灵活就业人员纳入参加医疗保险范围，缴纳医疗保险费，享受医疗保险待遇。
灵活就业人员医保，顾名思义就是灵活就业人员参加的基本医疗保险。改革开放以来，随着市场经济的发展，特别是信息化引领我们走进数字经济时代，就业形式多样化带来了众多新就业形态，灵活就业已成为许多人特别是年轻人的就业选择。毕竟，对于每一个人来说，能有一个安全稳定、可持续、可信赖的医疗保障都是十分重要的。
