交通事故团体意外险保额十万理赔多少钱？
团体意外保险保额十万，就是意外伤害保额十万，意外医疗保额为一万。交通意外事故，属意外，有两个方面责任，其一是可以报销门诊或住院医疗费用，最高为一万元，限社保目录范围内，公立二级以上医院。
其二是意外伤害保障，伤残鉴定后按伤残等级相应比例赔付，第十级赔付10万的10%……，最高为第一级，保额的100%，十万。
平安保险意外伤残团体医疗是怎么理赔的？
一：理赔的一般流程
理赔的一般流程是：先报案，然后要递交理赔材料，保险公司接案受理，理赔计算，审核，没问题之后结案，转账。这一系列流程如果不涉及到复杂案件高额保金，一般理赔金到账都是很快的。知道了一般流程之后我们再来说一说，我们都需要递交哪些理赔材料，平安意外险有意外身故，意外伤残，意外医疗等保险责任。我们在递交理赔材料的时候，是有所不同的。
二、意外身故理赔需要材料
意外身故，如果没有指定受益人，那就由被保险人的法定继承人来继承理赔款，这个时候就需要继承人的有效身份证明和账户、保单，还有关系证明，死亡证明，销户证明，意外死亡证明等材料。意外身故只要一经确定，是立刻进行赔付的，一般是按照保单上定好的保额进行赔付。
三、意外伤残理赔需要材料
如果被保险人意外伤残，需要被保险人的有效身份证明，一般是***或者是户口本，还需要账户，保单，病例，和非常重要的伤残鉴定书，因为伤残从十级到一级，伤残程度不同，会按照不同的比例进行赔付。
值得注意的是，伤残的认定非常的正式，要到专业机构一般是伤残鉴定中心开具证明，如果只是受伤，但是达不到伤残的程度的话，是不予赔付的。确定了意外伤残就可以进行赔付了，意外伤残的赔付也是一次性的，同样是根据保单上保额和定好的比例进行结付。
四、意外医疗理赔需要材料
如果是意外门诊的话，一般需要被保险人的有效***明，账户，诊断书，门诊的手册或者是急诊的病历，医疗费收据和明细。如果是发生意外住院的话，也需要被保险人的有效***明和账户，另外要准备好出院小结，病历，住院医疗费收据原件及明细。意外医疗跟意外身故和伤残不同，意外医疗是属于报销型的，按照一定的比例对花费的医疗费用进行报销。
公司进了团体险,出了事故后,本人有赔偿款吗？
您好，首先要看厂里购买的是什么保险。如果的个人意外险，那么理赔款会给被保险人。如果厂里购买的是雇主责任险，理赔款是会给厂里的。既然厂里花钱给员工买保险就是为了员工出险的时候由保险公司出钱。所以厂里是应该承担医疗费用的。希望我的回答能帮到您！
平安保险团体意外险理赔多少？
平安保险团体意外险理赔100万。
1. 如果被保人发生意外导致身故，两份的保额加起来赔。因为人的生命是无价的，买得多，就赔得多。
2. 如果被保人因意外导致残疾，则按其残疾等级，两份的保额加起来赔（10%至100%）。
3. 如果被保人因意外发生了医疗费，则适用“损失补偿原则”，先在一份的保额内赔偿，超过保额了则在第二份保额内赔偿。
请问购买团体险员工工伤怎么理赔？
购买团体险员工工伤理赔需要按照以下流程进行：
首先，被保险人发生工伤事故后，及时向所在公司报告，并[_a***_]工伤报告，保险公司收到报告后会派员调查核实；
然后，医院提供相关的医疗证明文件；
接下来，被保险人由公司代办相关手续，将医疗资料和理赔申请资料提交给保险公司；
最后，保险公司会进行审核，如符合保险条款，会及时赔付医疗费用和伤残赔偿金。
如果您购买了团体险员工工伤保险，当员工遭受工伤或职业病时，应及时向保险公司提交理赔申请。需要提供相关证明文件，如工伤认定书、医院的病历和诊断证明、工资单等。保险公司会派出理赔人员进行勘察和审核，确定赔偿金额。一切审核通过后，保险公司会将赔款及时支付给受伤员工。
购买团体险员工工伤通常需要联系保险公司或者保险代理人或经纪人，通过签订保险合同来购买保险。员工在工作中遭受工伤时，需要尽快向公司报告工伤，并向保险公司提出理赔申请。
以下是购买团体险员工工伤理赔的流程：
1. 立即报告：员工在工作中遭受工伤后，需要立即向公司报告工伤情况，并由公司向保险公司提出理赔申请。
2. 理赔申请：员工或者单位需要提交理赔申请书和附加材料，包括医疗证明、工伤鉴定书等。
3. 保险公司审核：保险公司会根据保险合同的约定和员工的实际情况进行审核，包括核实工伤原因、认定工伤程度、确定补偿
