生育津贴要扣社保的？
生育津贴不需要扣除单位交的社保，但个人部分需要自己出。如果公司发放的是生育津贴，则不需要缴纳五险一金。如果生育期间用人单位支付了基本工资等，这些也是可以从生育津贴中扣除后再将余额发放给当事人的。具体情况建议与单位协商解决，如协商不成可向劳动仲裁委员会提出裁定申请。
专家说不生孩子要处罚扣养老保险你怎么看？
希望专家别出幺蛾子，计划生育政策执行时，让优生优育一生只生一个好，现在又来不生孩下要处罚，横竖都是专家的说词，确没有具体的优惠政策奖励机制。现如今不同往日，现在生养一个孩子成本有多高？ 造成大家不敢多生。大数据时代许多工作已被智能手机替代，实体店被网店逐渐替代，随着科技日新月异，还会有更多的工作被智能化设备给占据，那么未来人口多，失业率也会更高。谁能保障就业率呢？
专家倒没有这么说。厦门大学教授赵青菁确实提出了要按生孩子的数量发放养老金。但他的建议是，不生孩子的夫妇，只能领取本人和单位缴纳的养老保险费及利息，相当于一种个人全额积累的保障。
这种保障，其实也不低的。大家看一下我们现在的养老保险个人账户记账利率高达每年6%~8%，统筹账户是跟社会平均工资相挂钩的。缴纳社会保险形成的利息钱数不会太少了。
其实大家都明白，年轻人不生孩子就没有养孩子的压力，可以有更多的钱缴纳养老保险，未来形成更多的养老金。这是我们现在养老金原则，多缴多得、长缴多得。而养育孩子较多的家庭，确实有养老保险交不起的情况。特别是近年来养老保险最低缴费钱数越来越高，一些灵活就业人员家庭选择了停保。
我们的养老保险基金支付是现收现付制，也就是一种隔代支付的模式。就是说有年轻人给老人养老。如果不生孩子，也就是说由其他人的子女给养老，而且自己缴费高领取的养老金比缴费低的人还更高一些，这实际上是占了别人的便宜。
专家建议对于多生孩子的父母，额外增发一定比例的养老金，也就是说乘以一定的计发系数。比如说生三个孩子计发系数1.5，是自己正常缴费产生养老金的1.5倍。这是对这对夫妇或者个人抚养孩子、对社会做出贡献的一种认可。
其实，也跟缴费年限一样，我们是按缴费时间做贡献的认可。有关待遇跟社会平均工资相挂钩，不跟缴费钱数相衔接。按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。而实际上几十年前我们60%基数缴费一年只需要几百元甚至几十元。
所以，道理是相通的。专家的这些建议还是有其一定道理的。
但是其建议也有一定的缺点，尤其是近年来临近退休的老人，大多数是独生子女时代经历的老人。当时法律规定了他们不可能多生孩子，而且还指望独生子女生育加养老金呢。而且现在实际上并不是说想生多少就生多少，也是有生育限制的二孩、三孩。
而且如何判定生育孩子，究竟是以生育数为准，还是成长数、参保数为准，这都是需要严格的认定方式的。所以，建议有其一定道理性，但是至少目前的可执行性不强。
您好！
还是希望这样的“专家”多思考一些、多干一些正经事儿，少提这种想头不想尾的建议。
提出这样想法目的是什么？结论是什么？有没有想过这样做会产生什么样的结果？在本人看来，这些专家们应该去研究研究如何计划生育、什么叫人口红利，少与养老话题沾边。
有些事情，只要反推一下就知道可行不可行。
***设建议被***纳了，扣除了无子女人的养老保险——
- 这些专家弄明白养老保险的性质了么？养老保险，既具有储蓄性质，又具有社会保障性质。预先储蓄的钱，本来就是自己的，包括单位缴纳部分也是专用于养老之用，凭什么扣除甚至还挂上处罚的名头？社会保障能打折扣么？这不是典型的与我国“以人民利益为中心”的精神相违背么？
- 养老本来就需要钱。虽然本人不清楚数据，但是相信大多数老年人对于养老保险还是很在意的。没有子女的老人，晚年生活本来就“缺一条腿”，再扣除养老保险，无论对老人的生活还是精神，恐怕造成的负面打击都是巨大的。这是让老年人老有所养、老有所安么？
- 养老保险的缴纳、提取，是有政策、有标准的。知不知道一项政策，尤其是民生政策，需要经过多少调研、多少论证、多高的缜密思量、耗费多少时间才敢定下来？“专家”一句话，就能把政策改掉？这种成本的耗费谁来担？更重要的是，性价比合适么？这笔账“专家”[_a***_]过么？
所以，从个人角度对此提法的看法是：对老年人养老，要做政策、落地措施上的升级，要做增量性的补充和支撑，而不是想着办法找由头的去做减项。
99%以上的家庭都会面临继承问题！请关注“一纸家书”头条号，持续为您讲述身边的遗嘱、继承故事，为您系统讲解遗嘱、继承专业知识。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，专家说不生育孩子要处罚和扣除养老保险，你怎么看呢？我认为这是根本不可能发生的事情。原因很简单，生育孩子他需要有，很足的先天条件和前提条件。比如说你首先得要成家结婚吧，要有自己的爱人吧。而现在我们国家的人口结构，男性比女性至少多了4,000万。也就意味着有将近4,000万男性，是属于未婚阶段，那么他们如何去生育呢？很显然这是不现实的。
还有就是现在年轻人的压力，都是比较的大。虽然国家在鼓励生育，不断的在全面开放二胎，甚至开放了三胎。但其实确实是有很多不想生育的年轻夫妻存在。有的人是属于坚决丁克一族。有些人可能是属于不孕不育一族。有些人干脆就是既不是属于丁克，又不是属于不孕不育，干脆就是对于孩子是模棱两可，有就则要没有就不要，所以说导致这个生育率是下降的状态。
国家鼓励开放三胎，那么充分显示对于生育的提高，还是有一定的作用。比如说一些过往的夫妻，他们可能以前有两个宝宝，然后再看到。全面开放三胎以后就会生育第3个孩子。而且也不能够因为不生孩子扣除养老保险和处罚，这很明显是不得当的，因为很多人不具备条件，所以不能够以这样的方式来提高和促进生育率。
感谢阅读，请加我的关注。
公司没有补缴医保导致生育津贴受影响？
公司没有补缴医保会导致生育津贴受影响：
参保单位欠缴医疗保险费的，从欠费次月起停止享受生育保险待遇：（1）参保单位连续欠费在6个月以内（含6个月）的，可从缴足欠费的次月起恢复享受生育待遇，生育津贴按月顺延发放。（2）参保单位欠费连续时间超过6个月的，可从缴足欠费的次月起恢复享受生育待遇资格，欠费或中断缴费期间的生育待遇由用人单位承担。
深圳社保扣了医保没扣怎么回事？
是因为疫情期间，深圳医保局给符合条件的企业实行了缓缴医疗保险和生育保险的政策，7月至9月缓缴医疗保险和生育保险，至10月份时一次性划扣。所以7月好多符合条件的企业员工，只是扣缴了养老保险，失业保险和工伤保险，而并未划扣医疗保险和生育保险，但是不影响职工应有的权益，视同缴费。
