社保包含哪几种保险？
社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。以个人参加社保，是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。
包括有五种险种，分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。
基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
社保一般就是指“五险一金”当中的“五险”。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险是由企业承担。
养老保险：关于养老保险，在我们退休之后非常的重要，退休之后可以每个月领取一定的养老金。
但是注意要满足2个条件：
（2）需要到法定退休年龄，男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。
此外，虽然缴费年限最低是15年，但是如果缴纳养老保险时间越长，缴费金额越多，在退休之后领取的养老金就越多。
值得注意的是，养老保险金的计算还跟社会平均工资挂钩，社会平均工资越高，养老金也是越多的，而社会平均工资跟这个城市的发展程度脱不开关系，简单的说，这个城市越发达，你在这个城市退休，拿到的养老金也是比较高的，一般来说，如果不是当地户籍，需要在该城市参保满10后，才有资格在该城市退休。
医疗保险：医疗保险大家可能用的比较多，可用于大病住院等报销，另外门诊、社康、买药也是可以用的。
医疗保险也是有一个年限是可以终身享受的，就是累计缴满25年后可以终身享受，（也有地方是20年）。此外，医疗保险的报销比例可达到70%~80%，至于档次、异地就医都没有统一的标准，每个地方都有自己的政策。
失业保险：失业保险字面上理解是失业之后就可以领到失业金，但并不是的；
领取失业金必须满足3个条件：
1. 参加失业保险满1年；
2. 非个人意愿中断[_a***_]，也就是非主动辞职，而是因为公司破产等原因，被裁员、解雇的。
生育保险：报销生育时期的各项医疗费用，主要包括生育津贴和生育医疗报销。
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
除了这些作用外，社保还有一个作用就是每个城市对于买车摇号、买房、子女异地高考等都有社保连续缴纳的要求，记住连续缴纳，不可断缴，补缴也不算，一般如果在大城市里有买房买车的打算，社保不要断！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保包括哪几种保险？首先社保它是包括5种保险，分别是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险生育保险。这5大类保险，但是2019年年内要将生育保险合并到职工医疗保险当中，所以说今后将变成4种保险，但是生育保险的待遇依然是存在的，它只不过和医疗保险同步来进行缴纳。
通常我们所指的五险一金，其中这个五险指的就是社保，但是社保通常情况下它是包括这5种保险不是单一的针对职工养老保险，为什么很多人会将这个职工养老保险和社保混为一谈呢？主要原因是因为职工养老保险是5种保险当中占比最高缴费最高的，所以说对于个人来讲那么五险一金的待遇，其中最重要的缴费就是职工养老保险，所以一提起社保，很多人都认为是职工养老保险，但是实际上社保它是包括5种保险的。
作为灵活就业的个人，也是可以自己来参保社保，但是灵活就业的个人只能选择其中的职工养老保险和职工医疗保险来进行参保，那么失业保险，工伤保险和生育保险不能够进行参保，所以说这是和企业在职职工有一定区别的。
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基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。
基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
个人社保包括哪些保险：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。个人只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。前几天去窗口问了一下个人的社保就包括一种就是养老保险，医保自己另外缴纳！
我国养老保险有几种形式？
养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。
区别：
1.基本养老保险
是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。
2.企业补充养老保险
这份保险不是国家强制企业执行的，是企业自己自愿的，根据企业自己的经营情况，来为自己的职工办理的一份补充养老保险，是在基本养老保险基础之上的。
3.职工个人储蓄型养老保险
这是职工自愿参加的，职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险。
养老保险的特殊类是？
是这样规定的:
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
从事特殊工种的年限：
必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
从事井下、高温工作累计满9年；
从事其他有害身体健康工作累计满8年。
确认的方法:
按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。
企业职工养老保险有几种？
中国的养老保险分为以下几种。
1、基本养老保险。
2、企业补充。
3、个人储蓄。
具体如下：
1、基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。
企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。
基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
2、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的社会养老保险实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。
3、职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。
养老保险包括哪几种，有什么区别？
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳
动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：
（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。
养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。
区别：
1.基本养老保险
是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。
2.企业补充养老保险
这份保险不是国家强制企业执行的，是企业自己自愿的，根据企业自己的经营情况，来为自己的职工办理的一份补充养老保险，是在基本养老保险基础之上的。
3.职工个人储蓄型养老保险
这是职工自愿参加的，职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险。
社保包括哪几种保险？
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险制度是国家通过立法对社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。
