可单独交工伤保险吗？
不可以为员工单独缴纳工伤保险，必须缴纳社会保险费，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》： 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
没有工作五险只交养老保险可以吗？
没有工作，不能缴纳五险，只能缴纳养老保险和医疗保险。失业保险，工伤保险和生育保险，都不能参保缴费，
根据社会保险法规定：
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
单位五险一金，只交工伤险其他都没交，合法吗？
肯定是不合法的，按照规定用人单位必须要在员工入职次月给员工缴纳五险一金，你描述的这种情况如果用人单位只给员工缴纳工伤保险，员工可以拨打12333投诉，或者直接到当地劳动监察部门申请仲裁，要求用人单位补缴剩余的四险一金。
受伤后，只有伤残津贴，但单位没买养老保险只买工伤保险，会怎样？
那就领不到退休金。
1~4级工伤员工按月领取伤残津贴，但是只能领到退休前。达到退休年龄之后，伤残津贴就会停发了。如果单位没给员工缴纳养老保险，那么员工就不能办理退休手续，不能按月领取养老金。也就是说养老没有保障，只能自己养活自己。
如果你是工伤，伤残鉴定也做了，如果你没有跟单位解除劳动合同，那么单位就要一直给你交着五险一金，这五险一金里面就包括养老保险和医疗保险，生育险，失业险工伤保险，如果因你受伤在家没有上班单位停满了你的养老保险，先和单位商量，如果商量无果的情况下，你就可以到劳动仲裁去***你的单位，这样你的单位不但要受到相应的惩罚，而且还要欠你的社保一次性补交完成，因为我们国家现在有法律规定，单位必须要给员工缴纳五险一金，希望以上的信息可以帮到你
交了工伤保险，员工在受到工伤时可以享受工伤待遇（由单位申请或个人申请均可），与是否缴交养老保险无关。注意的是，工伤认定的有效期为一年。
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的。
请问，社会保险里的医保可以单独购买吗？
一是以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。不允许只参加医疗保险，而不参加基本养老保险。二是以灵活就业人员身份续缴[_a***_]时（以前在社保经办机构有参保缴费记录的），可以继续缴纳医保费，暂缓缴基本养老保险费。根据现行政策规定，养老保险计算累计缴费年限，即：如果中断缴纳养老保险费，以前的缴费年限，将为您保留，待以后续缴时，将前后的缴费年限累计计算。如果养老保险中断缴费，不进行续缴，您退休待遇的高低将会受到影响。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
也可以先行缴纳医疗保险费（只交医疗保险），因为医保（住院待遇）是先交后享受，若中断缴费，相关医保待遇就会受到影响，且医保缴费年限将从下次缴费时重新开始计算。
