本文目录一览：
- 1、公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险详细会计分录?
- 2、公司只交了工伤保险违法吗
- 3、工伤保险能怎么缴纳和保管
- 4、工伤保险公司缴纳多少
- 5、新注册的公司怎么交工伤保险
- 6、工伤保险多少钱一年?
公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险详细会计分录?
1、在处理医保、养老和工伤保险的会计分录时，需区分个人承担部分和单位承担部分。单位负担的部分，通过管理费用和应付***费科目进行借贷记录，具体会计分录为：借：管理费用--劳动保险费（包含养老、工伤险和失业保险），应付***费--医保；贷：其他应付款--医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险。
2、缴纳四险的会计分录包括如下：缴纳养老保险：借：职工***费（或养老保险费用）xxx，贷：应付养老保险费xxx。缴纳医疗保险：借：职工***费（或医疗保险费用）xxx，贷：应付医疗保险费xxx。缴纳工伤保险：借：职工***费（或工伤保险费用）xxx，贷：应付工伤保险费xxx。
3、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。
4、上缴五险一金时：会计分录：借：应付职工薪酬——社会保险费 贷：银行存款说明：当企业实际缴纳五险费用时，需通过此分录进行记录，反映企业资金的流出。注意事项： 五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，缴纳时需按照国家和地方的相关规定执行。
5、一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借：管理费用——社保费×××贷：银行存款（或库存现金）×××。
公司只交了工伤保险违法吗
在我国，建筑企业单方面决定员工只投保工伤保险并不违反常规。需要明白的是，五项社保（即养老、医疗、失业、工伤和生育保险）均属于法定范畴。其中，工伤保险主要确保劳动者因工受伤或染职业病能得到治疗并获取相应赔偿。尽管如此，人保公司仍需依照法律规定为员工提供全套社保服务。
企业仅为职员提供工伤保险并不符合法规。按照相关法律规定，事业主体应依法履行五险义务，即养老、医疗、失业、工伤及生育等保险项目。工伤保险旨在确保雇员于工作期间遇到突发事故或因职业病导致身体损害时享有相应权益。然而，单纯购买该类保险无法满足法定义务的全面覆盖。
仅购买单一工伤保险，并不足以保障员工所有合法权益，这无疑违反了《社会保险法》等相关法律法规。员工有权要求企业补充缴纳其余保险费用，如因未足额缴纳导致员工利益受损，员工还有权提出赔偿请求。
在我国，用人单位未为全部员工购买法定五险（包括养老、医保、失业、工伤及生育保险）中的工伤保险属于违法行为。工伤保险旨在确保工伤职工获得必要医疗救助与经济补偿。而其余四项保险亦各具重要性，例如，养老保险为职工退休后的生活提供稳定保障；医疗保险则用于支付医疗费用等。
该行为违反法律。依据国内法令，企业有义务向员工全额提供五项基本社会保险及住房公积金，其中涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。尽管意外保险有时可能作为补充形式，但它并不能取代工伤保险。
在我国，企业仅为员工提供工伤保险是不符合法规的。根据国家相关法律，用人单位有责任为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险在内的五项基本社保。工伤保险主要保障员工因工受伤或引起职业病后的权利，而其他险种同样关乎员工的权益保护。
工伤保险能怎么缴纳和保管
工伤期间社保的处理方式为：用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险。一级至四级伤残，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费；五级、六级伤残的，按照伤残职工工作的实际工资缴纳各项社会；七至十级职工，按照员工工作工资为标准为员工缴纳各项社会保险。
[_a***_]工伤保险应由用人单位负责缴纳，个人无需缴费。以下是关于临时工工伤保险缴纳的具体说明：缴纳主体 用人单位：根据规定，工伤保险的缴费责任由用人单位承担，临时工个人无需直接缴纳工伤保险费用。参保流程 单位参保：用人单位需为包括临时工在内的所有职工，在工伤保险经办机构进行参保登记。
法律分析：由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第十一条 工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民***确定。
缴纳主体：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险费用由用人单位负责缴纳，职工个人不承担缴纳责任。缴纳时间：自用工之日起30日内，用人单位需为职工申请社会保险登记，并按时缴纳社保费用，其中包括工伤保险费。缴纳标准：工伤保险费按职工工资总额及社保经办机构核定的费率计算。
工伤保险公司缴纳多少
1、根据国家有关规定，工伤保险费率为工资总额的0.5%至3%，其中个人缴纳部分为工资总额的0.2%至1%，企业缴纳部分为工资总额的0.3%至2%。一般来说，企业缴纳工伤保险费用的比例要高于个人缴纳部分。
2、一般来说，工伤保险的缴费比例为工资总额的0.5%~2%，其中0.5%由个人缴纳，5%~5%由企业缴纳。以北京为例，北京市工伤保险的缴费比例为工资总额的1%，其中0.5%由个人缴纳，0.5%由企业缴纳。
3、工伤保险：公司承担0.2%9%，个人不承担。生育保险：公司承担1%，个人不承担。失业保险：公司承担1%，个人承担0.5%。住房公积金：公司承担7%，个人承担7%。总结：从上述比例可以看出，公司承担的五险一金比例普遍高于个人。五险一金的缴纳是基于员工的上一年度平均工资，并按月进行缴纳。
4、工伤保险由用人单位负责缴纳，职工个人无需缴费。具体缴纳费用根据以下因素确定：缴费基数：根据职工的工资总额确定。缴费比例：因不同行业面临的风险程度不同，缴费比例也有所差异。通常的费率在0.5%到0%之间，实际缴纳的费用则根据用人单位所处的行业风险类别和职工工资总额的具体情况而定。
5、医疗保险方面，公司负担10%，员工负担2%；工伤保险则需按照工资总额的2%进行缴纳；对于生育保险，需缴纳工资总额的0.9%；至于失业保险，其缴纳比例为工资总额的2%。法律依据：《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》第一条《工伤保险条例》第十条第三款的授权，制定本办法。
6、公司承担19%个人承担8%失业保险：公司承担0.7%个人承担0.3%工伤保险：公司承担0.7%个人无需承担医疗保险：公司承担8%个人承担2%补充大病保险：公司无需承担个人需缴纳7元请注意，具体的缴费金额还需结合个人的缴费基数来计算。缴费基数通常与个人的工资收入相关，且有一个最低和最高的限额。
新注册的公司怎么交工伤保险
新注册的公司交纳工伤保险的步骤如下： 准备社会保险登记表 公司需领取社会保险登记表，并加盖公章，填写表内所有栏位。 提交相关证件复印件 提交公司有效的工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证和法人身份复印件。
新注册的公司如何交纳工伤保险？首先，公司需领取社会保险登记表，加盖公章，填写表内所有栏位，准备一份。接着，需提交公司有效的工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证和法人身份复印件。之后，需为参与保险的员工填写在职职工增减异动明细表，确保信息准确无误，准备一份。
填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。本单位人员基础档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明。
法律分析：企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，***复印件。
企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
工伤保险多少钱一年?
1、以广东省为例，根据当地的标准，该省的工伤保险费率为工资总额的0.5%至5%，其中个人缴纳部分为工资总额的0.2%至0.6%，企业缴纳部分为工资总额的0.3%至0.9%。因此，以月薪5000元的职工为例，其每年的工伤保险费用大约在100元至300元之间。工伤保险可以单独买吗 工伤保险不可以单独买。
2、年。根据国家规定，工伤保险的缴费年限为15年。也就是说，一个人只要在工作中连续缴纳了15年的工伤保险费用，就可以不再缴纳了。但是，如果一个人在缴纳工伤保险费用的过程中发生了工伤或者患病，那么他可以继续享受工伤保险的保障，直到病情稳定或者康复为止。
3、元。根据查询华律网信息显示，矿山工伤保险一年缴纳1600元，工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，缴纳方式为一月一交。是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病时能从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
4、个人工伤保险多少钱一年个人是不需要缴纳工伤保险费用的，该费用是由用人单位来承担的，一般一个月是十几元的费用。除了要缴纳工伤保险，还需要根据社保的规定缴纳养老保险、失业保险、生育保险和医疗保险。
5、万工伤险一年的费用大概在4000元左右。以下是关于该费用的具体说明：保额需求：由于目前工伤险的保额通常在30万至40万之间，因此想要达到100万的保额，投保人需要在多家保险公司购买工伤险。保费决定因素：工伤险的保费是根据被保险人的工作安全风险系数以及保险种类来决定的。
