2020年被辞退职工，养老保险能补缴吗？补缴时要注意什么？
（一）如果你参加的是城镇企业职工养老保险，在2011年7月1日前缴过费，有缴费记录，那么就可以补缴在这之前的中断，在这之后的中断是不能补缴的。如果是企业故意不缴，当然还可通过相应途径要求企业补缴。
（二）如果你参加的是城乡居民养老保险，多数地方会根据你的年龄情况，是允许补缴的。
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如果你在职时单位没有给你缴费，你可以要求补缴。辞退后如果你没有工作，可以以个人身份继续缴费。
大家好，我是社保专家思之想之，2020年被辞退职工养老保险能补缴吗？补缴时要注意什么？
2020年受到疫情的影响，一切都改变了。被辞退也是一件不幸的事情。
至于养老保险是否能够补缴，要看你在职的时候，你们单位有没有给你正常足额缴纳养老保险？
如果养老保险有正常缴费，那么无需补缴。如果没有的话，你是可以要求单位补缴社保的。
因为缴纳养老保险是单位的责任，没有按时足额缴纳养老保险是违法违规的。你可以通过协商，不行就向劳动监察部门举报投诉，或者通过劳动仲裁。
所以你需要保留工资条、劳动合同、上班聊天记录等各种证据，以备不时之需。
这样就能避免断缴。如果你是在北京等一线城市，这些地方买房买车落户都跟社保的连续缴纳有直接的关系。所以保持社保连续缴费是非常重要。
需要说明的是，相比于单位参保，个人参保的话，全部缴费个人承担，缴费比例20%，而单位参保个人缴费比例只有8%，也就是说个人缴费负担更重，要求你有一定的经济能力，至少要满足社保缴费下限也就是当地平均工资60%的缴费的要求。
另外，对于女性来说还需要注意，以灵活就业人员身份参保退休，退休年龄是55岁，是比女职工50岁退休年龄要晚5年的。
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楼主你好，如果被工作单位辞退以后，职工养老保险还能不能够补缴呢？如果要补缴的话需要注意什么呢？被原工作单位辞退以后，我们需要注意的就是你在解除劳动合同关系之日前的这个社保关系是可以由工作单位申请来进行补交的，比如说你的这个劳动合同维持到了今年的1月份，那么在今年1月份之前的社保缴费记录都应该由工作单位来正常完成相应的缴纳，如果说出现了中断的交费那。那么可以要求工作单位来进行补交。
因为毕竟这是劳动合同关系存续期间的社保中断交费。工作作为工作单位来讲是有补交的责任和义务的，但是如果说你在解除劳动合同关系之后，出现的中断交费，那么这种情况下就跟工作单位没有任何的关系了，因为这是由于你个人的原因造成的社保中断，所以说一旦由于你个人原因造成社保中断以后，基本上是不可以进行补交的，不过这个养老保险特殊，因为养老保险在每年的年底之前，你依然是可以按照灵活就业的形式来继续参保，所以说你今年年底之前只要完成今年全年的交费就可以了。
当然我们在整个全年的过程中，可能很多人都会去寻找新的工作单位，那么在寻找工作单位的过程中，如果说你一旦找到新的工作单位，我们就可以通过工作单位来进行正常的缴纳社保的，那么你需要做的就是进行社保关系的转移，所以说能不能。够补交应不应当补交取决于你的劳动合同关系，来确定在劳动合同关系存续期间，由工作单位来正常的补交是没有问题的，但是说如果在劳动合同关系存续以外造成的社保中断，应该由个人来负责，只要是在当年度之内的一般都能够进行补交，但如果说跨年度的话就不能够进行补交了。
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企业养老保险中间断档了怎么补交需补交多少？
企业给职工缴纳养老保险 ，出现断档，是可以补缴的，让你们单位的劳资拿着你的档案 还有你断缴期间的工资表 去行政大厅窗口申请补缴就可以，但是，是有滞纳金的 ，滞纳金是每天以千分之五的复利计算的 ，如果断缴的年代久远 ，滞纳金不少呢，我们单位有一个职工 ，86年12月 ，一个月的工龄，20多块，算上滞纳金，不到三百
