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常州男方有生育险可以报销吗?
常州男性是否有生育险可以报销，具体取决于你所指的生育险是指什么类型的保险。一般来说，生育险通常是指针对女性的保险，用于覆盖女性生育过程中的医疗费用和相关费用。但也有一些保险公司推出了针对男性的生育保险。
工作人员表示：“ 生育保险 男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。
若异地生育，则还需提供用人单位出具的职工配偶异地生育的证明。
答案并非如此。如果男女双方都正常参加社保，男方不仅可以享受护理***津贴，女方也能享受相应的生育待遇。不过，如果女方未就业且未参保，男方的生育保险可以涵盖生育医疗费用（但费用标准为女职工的一半）、产前检查费用（最多500元）以及护理***津贴，但不会享受一次性营养补贴。
女方没有生育保险男方有能报销吗?
女方没有生育保险，男方有生育保险时，女方在一定条件下是可以享受相关报销待遇的。丈夫的生育保险妻子可享用 在多数地区，如果女方没有生育保险，但男方有生育保险，女方在生育时仍然可以享受一定的医疗费用报销待遇。
女方没有生育险不能用男方的报销（在大部分地区）。具体原因及生育保险相关要点如下：女方无生育险不能使用男方报销的原因 按照国家社会保险法等政策规定，用人单位的男女职工均应当依法参加生育保险，目的是保障女职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。
综上所述，女方在没有生育保险的情况下，如果男方有生育保险，可以申请一次性生育补助，但生育医疗费用通常不能通过男方的生育保险来报销，而是需要依据女方的其他保险类型或当地政策来处理。
男方有生育险女方没有可以领取生育津贴。男性员工若已参加生育保险并连续缴费满一年，即使女性员工未参保，男性员工也可以领取生育津贴。生育保险是社会保险，目的是减轻因生育带来的经济负担。缴费由企业和国家承担，员工无需自付。符合条件的男性员工依法享有生育津贴，以保障家庭扩充期间的基本权益。
公务员生小孩能享受生育保险吗?
公务员是享受生育津贴的。生育津贴是国家法律规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工劳动损失的补偿，也是为了减少生育成本，鼓励妇女平衡家庭和工作负担，***取的一种支持家庭的抚育措施，但它并不只是女职工享有的***，夫妻双方均可享受。
可以。一般情况下，公务员是可以享受生育保险的相关***的。生育保险是为职工提供生育相关医疗和津贴***的社会保险制度之一。具体的政策和条款可能因国家、地区和具体公务员身份而有所不同，但大多数国家都为公务员提供了类似的生育保险***。
在你们当地，顺产最高可以报销4000元，而剖腹产则为6000元。如果你的丈夫是公务员，那么他应该享有生育保险，这种保险可以报销费用的50%。根据国家规定，具体的报销金额还需参照当地的生育报销政策。比如，若剖腹产的费用为6000元，那么你就可以报销3000元，顺产的话则可以报销2000元。
公务员可以领取生育津贴。公务员的生育保险权益 公务员作为国家机关的工作人员，同样享有国家提供的生育保险权益。生育保险是国家为了保障女性职工在生育期间的权益，减轻其经济负担而设立的一项社会保障制度。公务员作为国家机关的雇员，自然也包括在内。
不可以。除非女方自己入有生育保险。以前公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。
