本文目录一览：
- 1、苏州工业园区五险一金标准
- 2、工伤十级,苏州工业园区上班,缴纳社保,离职能赔偿多少?
- 3、在苏州工业园区在哪里做工伤鉴定
- 4、苏州园区社保缴交比例是多少钱
- 5、苏州工业园区五险一金标准是什么
- 6、苏州工业园区工伤赔偿标准
苏州工业园区五险一金标准
在苏州工作，如果您的工资是4000元，并且按照工业园区的标准缴纳乙类公积金，那么我们需要考虑您的社保基数是否正好是4000元。如果确实是4000元，那么个人需要承担的社保（五险）比例是5%，也就是420元。另外，个人还需缴纳8%的公积金，即320元。
苏州工业园区五险一金标准：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
苏州园区社保体系包含五险一金，具体缴费比例如下：养老保险：单位需缴纳职工工资的20%，个人需缴纳8%。医疗保险：单位承担10%，个人承担2%，并额外需缴纳3元。失业保险：单位需为职工缴纳1%，个人则需缴纳0.2%。工伤保险：单位每月需为员工缴纳0.5%，个人无需承担。
苏州园区五险一金缴纳比例是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
个人承担社保（五险）5%（可能比例稍微有点变动，不会相差很大，我用的是2017年底的比例），420元；个人承担公积金8%，320元；合计个人740元。个人到手3260元。公司承担社保15%（每家公司的工伤比例不太一样，差不多在这个比例左右），740元；公司承担公积金8%，420元；公司合计承担1160元。
法律分析：苏州园区五险一金缴纳比例是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
工伤十级,苏州工业园区上班,缴纳社保,离职能赔偿多少?
但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。
按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。苏州市是否执行20%的浮动需去苏州市劳动局咨询。
如果单位交了社保，工伤基金要支付：一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资。终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）。
十级工伤伤残的补偿标准主要涉及：受偿者可享受七个月本人工资的一次性伤残补助；若劳动期限届满或劳动者主动离职，还可领取由社保基金及用人单位分担的一次性工伤医疗与就业补助。其余如医疗护理、康复保养、住宿餐饮等相关费用亦将从社保基金中扣除。在此期间，劳动者薪酬标准保持不变。
在苏州工业园区在哪里做工伤鉴定
1、在苏州工业园区工伤鉴定一般都是到市级劳动能力鉴定委员会提出申请的，申请工伤鉴定之前要确认已经拿到了工伤认定决定书，且确认属于工伤事故，如果不是工伤事故或者还没有申请工伤认定，是不能直接做工伤鉴定的。
2、员工如果是进行劳动能力鉴定，那么是需要在市级劳动能力鉴定委员会进行，劳动能力鉴定委员会在市级[_a***_]和社会保障局内。
3、首先要申请工伤认定由单位报劳动局工伤认定。
4、苏州工伤鉴定机构在苏州市劳动能力鉴定委员会；法律依据《工伤保险条例》第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
5、苏州工业国区属于苏州吴中区。职工发生工伤事故的，应向人力***和社会保障局申请工伤认定。即吴中区人力***和社会保障局。地址：江苏省苏州市吴中区塔韵路178号。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
6、苏州的工伤鉴定应前往苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心进行。按照法律规定，自工伤事故发生之日起的一年内，用人单位或员工可向相关机构申请工伤认定。一旦工伤认定完成，随后可以申请劳动能力伤残等级鉴定。
苏州园区社保缴交比例是多少钱
1、苏州园区社保缴交比例根据政策规定，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险，具体的缴纳比例如下： 养老保险：企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险：企业缴纳比例为9%，个人缴纳比例为每人每月根据缴费基数进行小额缴费。具体缴费金额依据缴费基数而定。
2、苏州园区的社保缴费基数和比例具体如下：对于灵活就业人员来说，基本养老保险的月缴费比例是20%，而基本医疗保险的月缴费比例是5%。乙类综合保障计划的总缴费比例为28%，其中单位缴纳13%，个人缴纳5%。
3、甲类综合保障***的总缴费比例则为48%，单位承担23%，个人承担15%。甲类***中，个人账户的缴费比例包括养老保险个人2%，养老保险补充6%，医疗保险3%，住房公积金16%，而统筹账户的缴费比例则为特殊补充5%，养老保险5%，医疗保险2%，工伤保险1%，失业保险1%，以及生育保险0.8%。
苏州工业园区五险一金标准是什么
1、在苏州工作，如果您的工资是4000元，并且按照工业园区的标准缴纳乙类公积金，那么我们需要考虑您的社保基数是否正好是4000元。如果确实是4000元，那么个人需要承担的社保（五险）比例是5%，也就是420元。另外，个人还需缴纳8%的公积金，即320元。
2、苏州工业园区五险一金标准是什么 苏州工业园区五险一金标准：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。
3、苏州园区社保体系包含五险一金，具体缴费比例如下：养老保险：单位需缴纳职工工资的20%，个人需缴纳8%。医疗保险：单位承担10%，个人承担2%，并额外需缴纳3元。失业保险：单位需为职工缴纳1%，个人则需缴纳0.2%。工伤保险：单位每月需为员工缴纳0.5%，个人无需承担。
4、苏州园区五险一金缴纳比例是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
5、个人承担社保（五险）5%（可能比例稍微有点变动，不会相差很大，我用的是2017年底的比例），420元；个人承担公积金8%，320元；合计个人740元。个人到手3260元。公司承担社保15%（每家公司的工伤比例不太一样，差不多在这个比例左右），740元；公司承担公积金8%，420元；公司合计承担1160元。
6、法律分析：苏州园区五险一金缴纳比例是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
苏州工业园区工伤赔偿标准
苏州工业园区工业园区九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。一次性伤残就业补助金 以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。
苏州市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三万元；一次性伤残就业补助金：十级伤残为一点五万元；其他费用根据实际确定。
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。
