公司只给员工买工伤保险可以吗？
公司只为员工缴纳工伤保险违法。 按照《社会保险法》规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。包括基本养老保险、基本养老保险待遇、失业保险、工伤保险、生育保险。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理单位社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理个人社会保险登记。 用人单位单独参加工伤保险，社会保险机构不会办理。
我们公司可以给员工只上工伤保险，不上其他保险可以吗？
不行。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，养老、医疗和失业三者是捆绑在一起交的，不单独受理。而《工伤保险条例》又规定工伤保险的缴纳按照《社会保险费征缴暂行条例》执行。所以肯定是不行啦。不过，如果你单位的风险不是特别大，可以考虑购买商业保险公司的《雇主责任保险》，可能更划算。
企业只交工伤保险是怎么做到的？
企业只缴纳工伤保险而未缴纳其他社会保险的做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，企业必须为职工缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险费用。
如果企业只缴纳了工伤保险，而未缴纳其他社会保险费用，职工可以向劳动监察部门投诉，要求企业补缴其他社会保险费用。同时，如果职工因工受伤，企业应当按照工伤保险的规定，支付相应的工伤保险待遇。如果企业未缴纳工伤保险费用，导致职工无法享受工伤保险待遇，企业应当承担相应的赔偿责任。
因此，企业只缴纳工伤保险的做法是不合法的，也不符合劳动法的规定。企业应当依法为职工缴纳各项社会保险费用，保障职工的合法权益。
给员工只上工伤保险可以吗？
工伤保险是不能单独补缴的，因为工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，但是已经过去的部分是无法再次缴纳的。也不能在事故发生后补缴。
但是社保是可以补缴的，但是需要和单位进行协商，补缴入职前三个月的费用。
