在杭州，十级工伤能够获得多少赔偿？
我们的工伤都是要按照工伤保险条例以及各个省的工伤保险条例是实施办法来作为法律法规执行的。
职工发生工伤，首先要鉴定工伤。我们的工伤申请认定有效期是一年，超过一年将不予受理。
如果是经工伤认定后，属于工伤。再经劳动能力鉴定，属于十级伤残，我们就可以按照法律规定，索要相应的待遇。
第一步，我们要按照国家的工伤保险条例，索要工伤一次性伤残补助金。
根据工伤保险条例规定，十级伤残我们可以索要工伤一次性伤残补助金标准为七个月的本人工资。
值得注意的是，本人工资并不是单位发给我们的实际工资或者应发工资，而是按照我们的社保缴费基数，工伤前12个月的平均社保缴费基数来发放的。
如果说，单位按照最低缴费基数缴纳社保，低于我们职工12个月的平均工资包含奖金的水平，这样实际上也是侵犯了我们职工的合法权益，我们可以通过劳动争议仲裁或者***，索要相应的赔偿。
如果说我们没有跟用人单位解除劳动关系，没有辞职的话，我们的赔偿待遇就此打住。
我们还有两块儿储存的赔偿待遇，叫做工伤一次性医疗补助金和工伤一次性就业补助金，这两种补助金各省市的标准是不一样的。
杭州属于浙江省，2017年9月，我们浙江省刚刚修订了它的浙江省工伤保险条例，对于浙江省的工伤待遇进行了明确规定。浙江省工伤保险条例是2018年1月1日起执行。它规定的工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金，十级伤残都是各两个月的社会平均工资。九级是四个月，八级是七个月，七级是十个月，六级是25个月，五级是30个月，差距比较大，当然伤残情况更严重了。
这两种赔偿只有辞职时才可以获得，而且是跟社会平均工资挂钩的。如果我们的劳动关系稳定，到达退休仍然不提出辞职的话，这种补偿金就没了。一般距离退休前五年就开始逐步减少，每年减少20%。
实际上我们发生工伤之后，还是建议大家继续在用人单位工作的。一方面保证单位会对我们进行照顾，另一方面我们的相应赔偿待遇会越来越高，这是比较划算的。特别是距离退休年龄不足五年的时候，再就业也十分困难，所以说，还是跟着老单位比较好一点。
工伤根据伤残等级可以划分为一级至十级，一级最重，十级最轻。工伤伤残等级认定需要当地劳动行政部门进行认定，如果认定为十级伤残，可以获得多少赔偿呢？如果员工是在杭州发生工伤，又能获得多少赔偿呢？
根据《工伤保险条例》，员工被认定为十级伤残 ，可以获得7个月本人工资的伤残补助金，由工伤保险基金支付。这个时候本人工资越高，伤残补助金就越高，如果个人工资是10000元，伤残补助金就能拿到70000元。而杭州作为新一线城市，收入一般都不会很低，所以伤残补助金应该不低。
根据《浙江省工伤保险条例》，员工被认定为十级伤残，此时劳动合同到期或员工主动提出解除合同的，员工可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金，以浙江省全省上年度职工平均工资为基数，分别支付两个月，其中一次性就业补助金由用人单位支付，一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。2019年浙江省平均月工资为5960元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共可以获得23840元。如果员工距离退休不足五年，一次性伤残就业补助金按照员工每增加一周岁递减20%的标准支付。
另外员工还可以获得医疗费，员工在医院的诊疗费用由工伤保险基金支付，据实报销。还有伙食补助费，杭州目前的住院伙食补助费是一天30元，根据实际住院天数由工伤保险基金支付。如果去外地就医，还可以申请交通费和食宿费。如果需要护理，还可以申请护理费，标准为当地上一年度平均工资。另外在医疗[_a***_]，还会有停工留薪工资，等伤残等级认定完停发，一般不超过12个月。还有，如果需要安装辅助器具，还可以获得***器具费。
总结：在杭州，发生工伤并被认定为十级伤残，可以获得以下赔偿：7个月本人工资，如果离职，可以获得2个月的医疗就业补助金，2个月的伤残就业补助金，基数为浙江省上一年度职工平均工资，另外还有医疗费、伙食补助费、护理费、停工留薪工资和***器具费。至于具体能拿到多少赔偿，和本人工资以及医疗费用有很大关系，本人工资高一些，拿到的赔偿就会多一些！
杭州市工伤十级伤残赔偿方法：
从工伤保险基金中，按十级伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1，各区、县（市）劳动保障局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局，有关单位：根据杭州市统计部门统计测算，2017年杭州市区全社会在岗职工平均工资为3048元（口径范围包括国有、集体、股份制、三资和私营企业，不含个体工商户）。二○一○年七月十七日
2,本人工资的计算方法：因为你的工资没说，那么要按照杭州地区职工平均工资3048的60%计算。
3,一次性伤残补助金赔偿标准为7个月的本人工资，3048×60%×7=12801.6元。
4,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准各为解除或者终止劳动关系时5个月的杭州市2017年职工月平均工资(即3048×5×2=30480元 ）
5,以上两项合计为：12801.6+30480=43281.6元
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，将依法享受下面的待遇，一般包括：
1、工伤医疗费用。
2、住院伙食补助费用。
3、外出就医交通、食宿费用。
4、康复治疗费用。
5、***器具安装配置费用。
此外，十级伤残可以享受七个月本人工资的工伤一次性伤残补助金，社保工伤基金承担。本人工资标准是以12个月的本人社保平均交费基数为准。
如果工伤职工选择解除劳动关系，还可以享受工伤一次性医疗补助金，由社保基金承担。工伤一次性就业补助金是由用人单位承担。这两个标准全国各地并不一样，是以各地的工伤保险条例实施办法确定。
法律依据：《社会保险法》 第38条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残***器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
谢谢邀请。
客观地说：工伤十级伤残，是伤残等级鉴定中最低档次一种。因此，赔偿金不会太多。
但是，获得工伤十级伤残鉴定本身。证实您是严守劳动纪律，维护单位利益的好职工。
因此，本人建议：
结合单位实际情况，个人健康状况。把这笔赔偿金用于提高劳动就业技能培训。在单位重新上岗，能更好发挥作用。
搞好单位与个人的协作关系，将来双方才能共赢。如单纯从赔偿金考虑，单位付多了负担重；赔偿金不足，个人利益受到严重损害。搞僵关系，对今后另择就业单位有影响。
双方都感到为难。
不如学一点新技能，对自己和单位都有益处。
杭州市工伤八级赔偿金多少？
各个城市具体数字不一样。 以合肥为例一般赔偿数额，包括： 一次性伤残补助金55000。 一次性医疗补助金51656 一次性就业补助金96855 护理费 停工留薪工资 住院伙食补助 交通费等 具体可以咨询律师计算。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定---以上答案由家律网整理提供
2021年杭州地区工伤护理费赔多少？
根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。
工伤护理费标准：
1.评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;
2.大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;
3.部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
工伤护理费分为两种情况：一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的
杭州工伤一次性医疗补助金标准？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
