本文目录一览：
- 1、怀孕后辞职了社保和生育津贴怎么办
- 2、我在原公司交了2年的生育保险,但是现在离职在家,如果我重新找工作,公司...
- 3、缴纳过生育险,离职之后还能享受吗
- 4、我的生育保险已经交够一年,可是现在已经离职,是否还能报销
怀孕后辞职了社保和生育津贴怎么办
综上所述，怀孕后辞职了社保和生育津贴的处理方式是，若被非法辞退可要求赔偿，若公司断交社保可举报或申请劳动仲裁；离职后一般不能领取生育津贴，但在申请后离职仍可领取，只要符合报销条件；休产假期间若社保断保可后补，生育津贴由生育保险基金支付，按照上年度职工月平均工资标准。
怀孕期间换工作，生育津贴的影响如下：若原先用人单位已经为员工缴纳了生育保险费，在换工作后，员工仍然可以在符合条件时领取生育保险待遇；生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；职工未就业的配偶，按照国家规定，也可以享受生育医疗费用待遇；所需资金由生育保险基金支付。
对于已经离职但仍有未领生育津贴的员工，建议与原单位沟通，了解是否有其他方式可以处理这部分津贴。但需要注意的是，由于离职后生育保险关系的终止，很可能无法继续领取这部分津贴。因此，在做出决定前，请务必充分了解相关政策和规定。综上所述，产***结束后离职的员工，通常无法继续领取未发的生育津贴。
我在原公司交了2年的生育保险,但是现在离职在家,如果我重新找工作,公司...
1、离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
2、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
3、如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理续交。如果你不是当地城镇户籍居民，没有工作单位，你不能在当地申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴纳社保。
缴纳过生育险,离职之后还能享受吗
在离职后，如果想继续享受生育保险，建议继续交纳生育险。如果不继续交纳，可能会失去享受生育保险的资格。可以尝试与原单位协商，看看是否能够继续为你购买生育险。不过，需要注意的是，单位承担的部分费用仍需由你自行支付，因此最好计算一下是否划算。通常情况下，享受生育保险需要在生育前有一年的参保记录。
生育保险是由单位为在职员参保缴纳的，要求缴纳一年以上且怀孕期间依然在保，若是怀孕期间辞职就不能享受生育保险报销，生育保险是企业为职工缴纳的，孕期离职后个人将不能[_a***_]生育保险购买，自然没办法满足怀孕期间连续在保的状态。
离职后，生育保险的有效性取决于离职后的具体时间段以及是否加入了新的生育保险计划。在离职后的一段时间内，可能仍然可以享受到生育保险的部分***，但具体保障期限和***内容会因不同的保险***而异。如果离职后很快加入了新的工作单位，并且新单位提供了生育保险，那么个人的生育保险将会重新生效。
我的生育保险已经交够一年,可是现在已经离职,是否还能报销
由于您已经离职，意味着您的社保缴纳已经中断，因此不符合生育保险的报销条件，所以无法报销。
生育险交满一年离职，意味着生育保险已经断交。在离职期间，无论之前累计缴费期限是多少，都无法使用生育保险申请报销。生育保险报销条件 连续缴纳要求：生育保险报销通常需要连续缴纳满一定期限，有的地区规定是1年，有的地区规定是6个月。缴纳状态要求：在申请报销的时候，生育保险必须是在缴纳的状态。
生育险交够一年了，但怀孕辞职了，通常情况下是不能报销的。因为根据我国社会保险法的相关规定，要享受生育保险待遇，需要同时具备两个条件：一是用人单位已为职工缴纳生育保险费累计满一年，二是职工生育保险期间必须处于在职状态，并继续缴纳生育保险费用。
综上所述，生育险交满一年离职后是无法申请报销的，因为离职会导致生育保险断交，从而不满足报销条件。因此，在计划生育前，建议确保生育保险的连续缴纳，以避免因离职等原因导致无法报销的情况。
如果因怀孕被公司辞退，可以追究公司的责任，要求公司承担应报销的费用。根据劳动法规定，怀孕和哺乳期的女性不得被辞退。然而，如果员工主动离职，在生产时未有新的单位为其购买保险，且未满足连续缴费6个月以上的条件，将无法享受生育保险待遇。
