
生育津贴报销准备哪些材料?
生育津贴报销时要求提供孩子准生证 出生证明 申请报销的人员身份证 户口本 结婚证以及住院生产时的发票及费用清单以及个人社保编号。准备好上述材料后交到单位人力部门 由单位到社保机构统一办理报销 生育险报销不对个人办理
一、领生育保险报销所需的材料:
1、本人的身份证原件及复印件(第二代***正、反面复印件);
2、结婚证原件及复印件;
3、夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或独生子女证或独生子女光荣证原件及复印件;
5、本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一);
6、根据个人的不同情况,还需分别携带下列材料:
(1)对于委托他人办理的,需携带委托书和被委托人***原件及复印件(第二代***正、反面复印件);
(2)对于外省市户籍的生育妇女,需携带 户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明;
(3)对于在外省市生育的妇女,需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况(难产或顺产)的出院小结和小孩出生医学证明;
(4)对于男方为军人的 ,需携带士兵证或军官证原件及复印件;
(5)对于符合计划内生育第二个孩子,需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的再生育子女告知书原件及复印件。
二、生育保险报销申请流程:
1、女职工怀孕后或***生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后,签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
生孩子报销需要什么证件?
生孩子报销通常需要以下证件:医院出具的产检记录、分娩证明、新生儿出生证明、医疗费用***、医保卡、***等。这些证件用于证明孕妇的身份、分娩过程、医疗费用等相关信息,以便申请报销。具体要求可能因地区和政策而有所不同,建议咨询当地医保部门或保险公司获取准确的要求和流程。
生孩子报销需要提供以下证件:医院出具的新生儿出生证明、母亲的***、医疗费用清单和缴费凭证。
其中,新生儿出生证明需要包括孩子的姓名、性别、出生日期等基本信息,还需要医生签名和盖章,并注明母亲的姓名和***[_a***_]。
医疗费用清单和缴费凭证需要详细列出孕期和分娩的所有医疗费用,并由医院出具正式的***和收据。提供完整的证件材料,可以顺利进行生孩子报销。
回答:生孩子报销需要以下证件:1. ***:作为报销的***明,报销人必须是***持有人。2. 结婚证:如果夫妻双方都参与了生育,则需要提供结婚证。3. 医保卡:持有医保卡可以享受生育报销政策,需要在报销前先激活医保卡功能。4. 出生证明:新生儿需要提供出生证明,并在上面加盖医院公章。5. 诊断证明:如果需要医疗证明,则需要提供诊断证明。以上证件仅作为参考,具体报销证件要求可能因地区、医院和政策不同而有所差异。建议咨询当地的相关部门或医院咨询。
2021生育险报销和生育津贴流程?
一、生育保险报销流程是什么?
(1)准备材料,在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口,办理报销手续。需要准备的资料:
参保人***、准生证、出生证、医学诊断证明(注明生育方式并盖章)、产前检查费用***(原件);
在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院***原件及住院费用总清单,都需加盖医院印章。
(2)进项待遇申报,在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。
(3)经有关部门审核,符合生育保险报销待遇申领条,将会通过社保卡或其他方式将报销费用转到参保人账户中。
二、享受生育保险的条件
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;
2、已办理参保备案,并在当地生育;
3、当地人社局要求的其他条件。
参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:
1、符合国家、省、市***生育政策规定;
2、分娩或实施***生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
其实生育保险的报销流程特别的简单,关键使用生育保险报销之前,当事人必须要确定自己的情况符合当地***部门规定的享受生育保险的条件。如果才刚开始参加生育保险,大多数省份,参加生育保险不够一定时间的也不能享受相关待遇的。