显示工伤保险已暂停，怎么回事？
你说的是单位给你买的团险吧。单位给员工购买的团险，当员工离职后，你的团险就被停止，或转到新员工身上，当然，你的团险就会显示暂停。至于新单位给不给员工购买商业保险那是单位自己的***计划，不过如果社保都不买那就有违反劳动法的嫌疑了。你可以需求正当渠道维护自己的利益。
伤残就业补助金领取后，工伤保险关系就终止吗？
如果在工作只能领取伤残补助金，
领取伤残就业金只能是和单位解除劳动关系后才可以领取的，补偿伤残后的就业所需要的就业问题。
劳动关系解除后，单位不在为你继续缴纳工伤保险金，所以工伤保险关系就终止了，
如果有新单位继续工作，单位给员工购买了工伤保险，就可以继续享受工伤保险待遇。
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工伤显示暂停参保是怎么回事？
当一个人发生工伤并接受工伤待遇时，工伤保险会在一定的时间段内给予相应的医疗和经济赔偿。然而，在某些情况下，可能会发生工伤显示暂停参保的情况。以下是可能导致工伤显示暂停参保的一些原因：
1. 伤情康复：根据医生的建议和康复进展情况，工伤认定机构或保险机构可能会暂停工伤保险的参保权益。这是为了确保伤者在康复过程中逐渐恢复，同时避免滥用工伤保险。
2. 复检结果：在一些情况下，工伤认定机构或保险机构可能会要求受伤者进行定期的复检。如果复检结果显示伤情已经改善或康复程度达到一定标准，可能会暂停工伤保险的参保权益。
3. 就业或工作能力恢复：如果伤者的就业能力恢复或者找到了新的工作，可能会暂停工伤保险的参保权益。这是因为工伤保险是为了在工伤期间提供帮助并保护工伤受害者的工作权益。
请注意，具体的工伤保险政策和规定可能因地区和国家的不同而有所不同。如果您遇到工伤显示暂停参保的情况，建议您咨询当地的工伤认定机构、保险机构或相关法律机构，以了解具体的原因和进一步的解决办法。
工伤显示暂停参保可能是因为该员工的工伤已经得到赔偿或者他的伤势已经痊愈。此时，保险公司会按照规定暂停该员工的工伤保险缴纳，但其他保险依然会正常缴纳。
如果员工的伤势再次复发，保险公司会重新启动工伤保险的参保，并为其提供相应的赔偿及治疗保障。
为什么工伤保险显示终止参保？
工伤保险显示终止参保可能有以下原因：
2.个人未按时缴纳工伤保险费用，导致保险终止；
4.个人已经享受完工伤保险待遇，不再符合参保条件。如有疑问，建议咨询当地社保部门或保险公司了解具体情况。
工伤保险显示终止参保可能有多种原因，以下是一些常见的情况：
1. 解雇或离职：如果您被解雇或主动离职，雇佣关系终止，工伤保险也会相应终止。因为工伤保险是由雇主为员工购买和负责管理的，一旦雇佣关系结束，保险参保也会随之终止。
2. 合同到期：如果您是根据特定合同参加工伤保险，一旦合同到期，保险参保也会随之终止。
3. 退休或年龄限制：根据当地的法律和政策规定，工伤保险可能对一定年龄段的人员进行限制。如果您到达了退休年龄或超过了工伤保险的年龄限制，保险参保可能会终止。
4. 不符合参保条件：工伤保险可能有一些参保条件，如特定工作类型、工作时间等。如果您不再符合这些条件，保险参保可能会终止。
5. 不及时缴费：如果您作为个人参保，但未按时缴纳工伤保险费用，保险公司可能会终止您的参保资格。
请注意，以上情况的适用性可能因当地的法律和保险政策的不同而有所不同。如果您对工伤保险终止参保的具体原因感到困惑，建议与所在地的劳动保障部门、保险公司或相关机构联系，以了解详细信息并解决问题。他们将能够提供具体的解释和指导。
为什么原单位上的工伤保险已经停止？
因为原单位拖欠工伤保险费用，新单位需要承合同接转移，补缴过去所欠的保险费用，才能继续履行工伤保险合同。附《工伤保险条例》：第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费[_a***_]之积。 第四十一条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
