单位给员工申报工伤有啥好处？
1、工伤认定涉及到工伤保险的赔付，是程序性规定。为了减少工伤认定的混乱和弄虚作***，增加权威性，现在基本上都是***指定的工伤鉴定专门机构来进行鉴定。
2、因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过工伤认定，就不会承认你是工伤，工伤保险不会给你任何待遇和赔偿
3、严重的问题是之后出现严重的情况又超过申请工伤认定的时效，那么就不能好好维护自己的合法权益
报工伤有啥好处？
虽然我们有医疗保险也可以享受到医疗费报销，但是职工基本医疗保险是有报销起付线的，起付线以内的部分是不予报销的。另外，起付线以上的部分也不是100%报销，而是按照相应的报销比例，个人和医保基金共同承担。
如果认定为工伤，零起付线、符合范围内的医疗费用是100%报销的。
第二，停工留薪期待遇。
职工因工伤治疗期间，用人单位应当发给的原工资待遇不变。并不是按照所谓的病***工资或者待岗工资发放待遇，甚至有的单位还不发放待遇，这都是违法行为。可以通过劳动***予以保障。
办理工伤保险有哪些好处？
（1）工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。
（2）实行了工伤保险，保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
（3）建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位的改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相联，对提高企业和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
（4）工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条
工伤险和失业险有用吗？
有用
工伤险因为用处不如其它四险大，简单说就是如果在咱们在工作期间，上下班也好，出差也好，如果不幸遇到工伤事故受到意外伤害，如上班途中被车刮擦受伤可以从国家领取一笔钱作为补偿。
或者因为长期工作，患上职业病（如颈椎病等），暂时或者永久丧失劳动能力，甚至很不幸去世了，同样也可以获取这笔补偿。
这里提醒两点：
第一，上班期间的意外或工伤事故，一定要是非本人主要责任，像雪天上下班路上摔倒就不能领这笔钱，因为路滑摔倒的主要责任在你自己，不是别人造成的。
第二，一旦真的工伤发生，记得第一时间就申请工伤鉴定，证明是上班期间受到的伤害，否则也拿不到失业赔偿的。
失业保险作用：
简单说就是[_a***_]倒闭了，或者你被公司炒了鱿鱼，可以按照公司所在地，当地社会最低工资标准的80%领取12月到24个月的失业补助。以保证哪怕你一年两年找不到工作，至少还有可以吃饭活下去的钱。
可以领多久？
按规定是交的时间越长，领的时间越长。一般是
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，每交满一年，一般可以领3月的失业保险，最长可领取12个月的失业保险金；
累计缴费时间满5年不满10年的，每交满一年，一般可以领5个月的失业保险，可以领取领取失业保险金的期限为18个月；
累计缴费时间满10年以上的，每交满一年，一般可以领6个月的失业保险，领取失业保险金的最长期限为24个月。
时间上，各地有稍微的出入。
有用。
工伤保险：只要在工作期间，因为工作而发生工伤事故，就可以获得相应的赔偿。
失业保险：缴纳失业保险的年限达到一年以上，在失业之后同时满足其它的要求后，就可以领取失业金
工伤险和失业险当然有用。
失业险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
工伤险是指员工在工作过程当中，或者是与工作有关的过程当中，（比如说在上下班的途中）出现的工伤保险所规定的***的话，那么就可以使用工伤保险来进行赔偿，可以给劳动者减少一部分的经济压力。
失业险和工伤险是现代劳动体制下，对广大劳动者提供保障保护的直接体现，很有必要买
