本文目录一览：
- 1、公司交社保个人承担多少比例?
- 2、失业保险单位和个人的比例各是多少?
- 3、社保按工资多少比例交?多和少有什么区别?
- 4、职工社会保险比例单位和个人各承担多少?
- 5、上海社保缴纳公司和个人比例是多少
公司交社保个人承担多少比例?
一般企业员工养老保险的缴费比例为单位缴纳20%，个人缴纳8%。以下是关于养老保险及其他社保项目缴费比例的详细解养老保险 单位缴纳：养老保险的单位缴费比例为20%，这部分费用全部划入统筹基金，用于支付已退休人员的养老金。
个人需要承担一定比例的养老保险费用，该比例通常根据工资基数来确定。具体比例可能因地区而异，但一般情况下，个人承担的养老保险比例在8%左右。医疗保险：医疗保险同样需要个人承担一部分费用。个人承担的医疗保险比例通常在2%左右，也可能因地区而异。失业保险：失业保险费用也需要由个人承担一部分。
养老保险：公司承担20%，也就是800元；个人承担8%，也就是320元。医疗保险：公司承担10%，也就是400元；个人承担2%，也就是80元，有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。失业保险：公司承担5%，也就是60元；个人承担0.5%，也就是20元。
失业保险单位和个人的比例各是多少?
失业保险个人和单位的缴纳比例如下：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴；缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。
目前在缴纳失业保险的时候，单位需要缴纳的比例是0.7%，职工个人需要缴纳的比例是0.3%。在职工社保当中包含有失业保险，生育保险，养老保险，医疗保险以及工伤保险。这几个部分保险当中大多数都是由单位承担的，个人承担的部分比较少。
而工伤保险和生育保险则由企业全额承担。具体缴纳比例分别为：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位10%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%。这些比例是根据天津当地的政策和规定确定的，可能会随着时间和政策的变化而有所调整。因此，建议企业和职工在缴纳五险一金时，及时关注当地政策和规定的变化。
单位和个人失业保险缴纳比例分别是2%和1%。具体说明如下：单位缴纳比例：2%。单位需要按照这一比例为其员工缴纳失业保险费用。个人缴纳比例：1%。员工个人也需要按照这一比例缴纳失业保险费用。
社保按工资多少比例交?多和少有什么区别?
1、社保按工资的比例缴纳如下：养老保险：公司承担19%，个人承担8%。医疗保险：单位缴纳10%，个人承担2%。失业保险：单位承担0.8%，个人承担0.2%。工伤和生育保险：全部由用人单位承担，个人不需要承担相应保费。
2、社保交60%和100%的区别主要有以下几点：养老保险多缴多得，以月均工资51225元为例，按60%比例交，月交618元的养老保险；按100%比例交，月交1030.45元，进入个人账户（8%）中的钱两者差168元。退休后工资，是基础退休工资+个人账户退休工资，意味着交100%会比交60%拿到的退休工资高。
3、缴费基数不同。一个是按社会平均工资的60％缴纳，一个是按照100％缴纳，缴纳基数高低直接决定退休金的多或少。退休所领取的工资不同。养老金跟退休前1年当地社平工资、缴费基数和缴费时间有关，100％缴费的基数高。缴纳的时间长，养老金更多。缴费的支出不同。
4、社保交的多和少有什么区别工资越高社保缴费指数就越高，指数越高，缴纳的金额就越多，退休之后拿到的退休金就越多。低于社会平均工资60%的按60%计提，高于社会平均工资三倍的，按三倍计提。
5、职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
职工社会保险比例单位和个人各承担多少?
1、职工社会保险比例对于养老保险单位承担百分之二十，个人承担百分之八；医疗保险单位承担百分之九，个人承担百分之二；失业保险单位承担百分之一点五；个人承担百分之零点五；工伤和生育个人不用承担。
2、青岛市社会保险缴费如果是养老保险，一般单位承担百分之二十，而对于个人承担百分之八；如果是医疗保险单位承担百分之八，个人承担百分之二；失业保险单位承担百分之二，个人承担百分之一。
3、青岛社会保险缴费比例单位和个人各承担的费用是会按不同的保险项目来进行确定的，一般基本养老保险单位承担百分之二十，个人承担百分之八，医疗保险单位承担百分之八，个人承担百分之二。
上海社保缴纳公司和个人比例是多少
年上海社保缴费基数上限为36921元/月，下限为7384元/月。缴费比例 养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险（含生育保险）：公司缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：公司和个人均缴纳0.5%。工伤保险：公司缴纳0.16%-52%，个人不缴纳。
该社保费用为公司2727元，个人7655元。2023年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。
上海社保公司和个人各交的比例如下：养老保险：单位缴纳：工资总额的20%。个人缴纳：个人工资的8%。医疗保险：单位缴纳：工资总额的10%。个人缴纳：个人工资的2%。失业保险：单位缴纳：工资总额的1%。个人缴纳：个人工资的0.5%。工伤保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
上海社保缴纳公司和个人比例如下：养老保险：单位承担：20%个人承担：8%医疗保险：单位承担：5%个人承担：2%失业保险：单位承担：0.5%个人承担：0.5%生育保险：单位承担：1%个人不用缴纳工伤保险：单位承担：1%个人不用缴纳补充说明：以上缴费比例是根据上海市的相关规定制定的，适用于大多数企业和员工。
在上海挂靠社保，是以职工身份[_a***_]，因此个人需要承担全部的五险费用。根据相关规定，单位和个人分别需要缴纳养老保险16%和8%，医疗保险5%和2%，失业保险0.5%和0.5%。单位还需单独承担1%的生育保险，5%的残保金和0.26%的工伤保险。
