已经停止缴社保可以领失业金吗？
社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉
社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。
二、社保停交了失业保险能领吗的法律依据
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
三、领取失业保险的期限
失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定，最高不超过当地最高工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。
社保停用但是仍然在职可以领取失业保险金吗？
要具备条件才可以领取,当从单位离职的时候,单位帮你办停社保的时候,要写接触劳动合同关系,或者是辞退。
2.
还需要单位开具离职证明。
3.
4.
然后将登记证交给单位的社保办理人员,单位会去社保局备案,社保局通过备案情况核定失业金。
不能
原单位的社保都没有暂停的话自然是处于在职状态，也就无从谈起领取失业金的事情了。
但如果你是符合失业金领取条件，且是将社保转为灵活就业人员社保而处于参保中的话那就没有问题的。
看到这个标题，我的理解是仍然在上班，但单位没提你交社保了，是不是可以领失业金。这样情况下，你是可以领失业金的，但是这不合法的，首先单位不给员工交社保是违法行为，员工可以提交劳动仲裁，单位还需要补偿员工社保并承担经济补偿金。
其次员工明明在就职的情况下，还领取失业金，这属于冒领行为，是不当得利，也是违法行为。
社保停了可以领失业金吗？
可以领取。
领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件如下：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3、已办理失业登记，并有求职要求。
社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。
根据你提供的情况只要你是非因为你自己的原因而导致你失业的，公司的社保停交了，你是可以领取失业补助金的。相反倒是如果公司的社保没有停交，你不可以领取失业补助金的，因为公司为你继续缴费的话，就说明了你根本就没有失业。
社保停缴了还可以领失业保险吗？
可以
社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
