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大家千万不要领取失业保险金
1、不建议轻易领取失业金的原因主要有以下几点：影响社保缴纳和养老金累积：领取失业金意味着失业状态的正式确认，这可能导致失业保险和养老保险的缴纳中断。尽管在领取失业金期间继续缴纳保险可以避免影响养老金年限，但领取记录仍可能被视为求职时的负面因素。
2、大家尽量不要领失业金的原因主要有以下几点：可能导致养老保险断缴：失业人员在领取失业金期间，虽然有一部分失业金会用来代缴职工医疗保险，但并非所有地区都允许在领取失业金的同时继续缴纳养老保险。为避免养老保险断缴，部分失业人员可能选择不领取失业金，以保持养老保险的连续性。
3、大家建议不要轻易领取失业金的主要原因有以下四点：可能拉低退休工资：领取失业补助金可能会影响退休工资的指数。由于失业期间养老保险可能会断缴，这会导致退休时能领取的养老金减少。解决办法：在申请失业金后，可以选择以灵活身份继续缴纳社保，以保持养老保险的连续性。
4、为什么说大家千万不要领失业金领取失业金可能会对养老保险缴费期限产生影响，因为失业会导致养老保险中断。失业人员每月获得的部分失业救济金将被用于支付医疗保险报销，并会自动从失业救济金中扣除。如果希望不中断个人社保，可以选择灵活就业或自由职业，购买额外的养老保险。
失业保险知识问答
1、按照《社会保险法》和《广西壮族自治区失业保险办法》有关规定，在领失业保险金期间的失业人员可以享受的失业保险待遇主要包括有：（1）失业保险金；（2）失业人员基本医疗保险费；（3）一次性丧葬补助金和抚恤金；（4）享受人力资源和社会保障行政部门认可的职业培训机构和职业介绍机构提供的免费技能培训和职业介绍服务。
2、社保年限查询 在职业变动频繁时，社保断缴情况时有发生。好消息是，现在可以通过“粤省事”微信小程序或广东省人力***和社会保障厅网上服务平台在线查询。只需登录小程序，进入【社保】-【社保凭证】-【社会保险参保证明】，输入相关信息，即可查到你的累计参保年限和各工作期间的参保记录。
3、社会保险知识问答什么是社会保险，它包括哪些内容？社会保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对暂时或永久丧失劳动能力和失业的劳动者，给予物资帮助的一种社会保障制度。社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
4、其中，由就业转失业人员，在原工作单位与其终止、[_a***_]劳动合同后，应先由原工作单位持相关材料到其户口所在区（市）就业服务中心稽核失业保险待遇，区（市）就业服务中心开具参加职业指导通知单和《失业登记通知单》，由原工作单位在3日内转交就业转失业人员。
5、关于失业期间生育的问题，根据现行规定，失业人员在领取失业金期间生育无法直接享受生育保险待遇。不过，如果符合国家生育政策，可以申请领取生育补助。通常情况下，生育补助费相当于失业人员当月失业保险金的三倍。符合条件的失业人员需要向失业保险经办机构提出申请。
上海失业金领取条件及标准能领几个月
上海失业金的领取期限并非只能领4个月，而是根据具体情况最长可以领取累计24个月。以下是对失业金领取期限的详细解释：失业金领取的基本条件 在中国，包括上海在内的所有城市，失业金的领取需要满足一定的条件。首先，失业人员必须参加了失业保险，并按照规定缴纳了失业保险费。
其他情况：失业金每次可申请1 - 3个月，如需连续申请，3个月领完后再操作申领流程；领取期间医保由社保基金代缴，不断缴；不影响以后退休金；申请失败原因主要有公司未终止劳动关系或仍缴纳社保、正在缴纳灵活就业社保、个人名下有公司或个体工商户。
累计缴费满1年不足5年，最长领12个月；满5年不足10年，最长18个月；10年以上，最长24个月。不同情形处理方式领取期限内：上海失业金需每3个月手动申领一次。每到3个月期限，要再次申领以确保能连续领取。领取期满未就业：需重新评估失业状态，若依旧符合失业金申领条件，可再次提出申领。
【问答】五险一金指什么?
五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。养老保险：确保员工退休后能够领取养老金，维持基本生活。由企业和个人共同承担，企业缴纳21%，个人缴纳8%。医疗保险：在员工需要医疗时，提供一定比例的费用补偿。由企业缴纳9%，个人需缴纳2%外加10元的大病统筹。
含五险一金是指到手的工资里面包含了五险一金。五险是每个人必须缴纳的，五险是申报工资基数的11%。公积金属于自愿购买，公积金是8%——12%。 年薪要扣除一年的五险一金再扣除一定比例的个人所得税，最后才是实际能领到的工资。
【前言】五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指住房公积金；其中，养老、医疗和失业保险、公积金由企业和个人共同缴纳，工伤、生育完全由企业承担，个人不需要缴纳。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是通常所说的社会保障。
“五险一金”大家都知道。“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险“一金”，指住房公积金。对于“六险一金”，除了五险之外，还增加了哪一种保险？什么是六险一金？之所以有六险，是因为有些公司为了吸引人才，会给员工缴纳“六险一金”。额外的保险是补充医疗保险。
五险一金是强制的，其中五险一金中的五险指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，它属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。公积金则是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，也是属于强制性的，任何建立了劳动关系的单位和职工个人都必须依法履行缴存住房公积金的义务。
三险一金一般指的是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，按照国家规定，三险一金由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。
