工伤保险费的会计科分录怎么？工伤保险费的会？
贷：银行存款等科目
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
公司员工受伤，工伤险的分录怎么做？
只要是社保范围内的都要计提，若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
分录借：管理费用-社会保险费-工伤保险贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳：
借：应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险贷：银行存款因工伤保险只是公司承担即可，故个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。是否可以解决您的问题？
工人受伤报工伤保费汇到公司如何账务处理？
工人受伤报工伤保费汇到公司后，应该按照会计准则进行账务处理。
首先，应该将收到的工伤保费作为公司的收入，记入贷方科目。
其次，根据员工受伤的情况，应该在负债科目中开立工伤赔付准备金账户。在赔付员工工伤费用时，应该将赔付款项从赔付准备金账户中支出，同时在贷方科目中计入该项支出。同时，需要注意及时进行账务核对，确保公司在账目上的准确性和合法性。
工伤保险分录？
发生工伤事故后，对于给职工垫付的医药费：
借：其他应收款——保险公司或社保
贷：库存现金/银行存款
保险公司或社保赔付公司垫付的药费时，对于全额赔付的：
借：银行存款/库存现金
贷：其他应收款——保险公司或社保
如果不是全额赔付的：
借：银行存款
管理费用/应付职工薪酬——***费（公司负担部分）
贷：其他应收款——保险公司或社保
2、如果公司没有给员工上保险的，则需要全额报销员工的药费：
借：管理费用/应付职工薪酬——***费
贷：银行存款
注：如果是内资企业公司的，负担的药费一般计入“应付职工薪酬——***费”会计科目；如果是外资企业公司的，负担的药费计入“管理费用——***费”会计科目。
工伤保险怎么做会计分录？
计提工伤保险时，按员工在不同岗位
借：管理费用、生产成本、销售费用、工程施工等，二级科目可以设工伤保险，
贷：应付职工薪酬-工伤保险。
缴纳工伤保险时
借：应付职工薪酬—工伤保险
贷：银行存款（或现金）
会计分录：
一、应付工伤保险费：
1. 借：应付职工薪酬——工伤保险金 xxx元
2. 贷：现金 xxx元
二、支付工伤保险费：
1. 借：现金 xxx元
2. 贷：应付职工薪酬——工伤保险金 xxx元
