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工伤认定补开诊断证明
1、可以。诊断证明书需要诊断当天开具的，盖章在之后几天去盖是没有问题的。只要员工提供的材料有医院盖章，并且属于首次诊断的材料即可。 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、一）个人的工伤认定申请书；（二）受伤害人的有效身份证明；（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明手续（四）用人单位意外调查报告书；（五）二人以上的证人证言；（六）医疗组织出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或判定书。
3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4患职业病的； 5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7法律、行政法规规定应当 认定为工伤 的其他情形。
4、在开具时需携带工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
报销需要病历本没有咋办
1、报销需要病历本没有的，可以去医院补办病例，请医院协助盖章。但是现在中国已经有部分城市取消了医疗保险病历本，只需要拿着医保卡即可使用。报销时需携带本人身份证、医保卡、原始发票、用药清单、出院小结等材料即可申请报销遇到这种情况一定要记得保存好医院的***原件以及相关的检查报告。
2、法律分析：先去医院，补办病历，请医院协助盖章。向保险公司申请赔付时，附上您的***复印件，即可。您好，住院病历是很关键的报销手续之一，如果无的话是不能报销的，希望您能准备好。
3、没有病历本要先去医院补办病历，请医院协助盖章。向保险公司申请赔付时，附上***复印件。医疗保险是社会保障体系中不可缺少的一部分，是对职工和居民的基本医疗保障。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。
4、如果医生没有开门诊病历，您仍然有可能进行医疗费用报销，但需要提供其他相关证明材料。在没有门诊病历的情况下，您可以尝试提供其他证明材料来辅助报销申请，例如：医疗费用清单、[_a***_]卡记录或医嘱等。这些材料能够作为您就诊情况的补充证明，有助于说明您的医疗费用支出。
5、首先，您可以联系您就诊的医生，请求他们为您补充病历记录。即使您已经出院，也可以通过电话或线上方式与医生取得联系。其次，如果在医院内需要再次就诊，您可以要求医生重新开立病历记录，这样可以更方便地用于报销。
6、如果报销需要，可以前往大连市中心医院的病案室打印你的住院病历。具体的费用大约在5元左右。病案室一般在医院的指定地点，你可以根据医院的指引找到它。如果你对具***置不清楚，可以向医院的工作人员咨询，他们会为你提供帮助。在前往病案室之前，确保你携带了有效的***明，以便工作人员进行身份确认。
病历本用完了哪里换新的
当您的医保病历本使用完毕后，可以携带本人***（或市民卡）及旧证历本前往市或区的医保经办机构窗口，或者直接到市民中心进行更换。具体步骤如下：首先，您需要准备好您的***（或市民卡）和旧证历本。其次，前往杭州市的医保经办机构窗口或市民中心。
去社保局换取新的医保病历卡时，请务必携带医保卡和原病历本（如持有）。同时，建议携带个人***明以备不时之需。提前咨询当地社保局的具体要求，确保手续顺利进行。
一般而言，你可以携带医保卡前往所在地区的社保中心或指定医疗机构，申请更换新的病历本。在办理过程中，可能需要提供一些个人信息，如***号码等，以确保病历本发放的准确性和安全性。值得注意的是，尽管大多数地方允许跨区更换病历本，但为了确保流程顺利，建议提前通过电话或官方网站查询相关政策和具体要求。
如果你所在小区的诊所或街道的卫生服务中心有关于江干区医保中心的信息，你可以直接咨询并前往江干区医保中心更换医保病历本。如果没有这样的信息，那么你可以直接前往杭州市的医保中心进行更换。需要注意的是，更换医保病历本的具体流程可能会因地区而异。
对于需要更换或重新申请病历本（就医记录册）的参保人员来说，可以前往邻近的区县医保中心、街道（镇）医保服务点以及部分医疗机构办理相关手续。就医记录册适用于以下几类人群：参加本市职工基本医疗保险的在职职工和退休人员；参加本市城乡居民基本医疗保险的人员；以及离休干部和一至六级革命伤残军人。
厂方有权利拿工伤患者的病历本和出院小结吗
1、员工在工伤治疗期间，病例本和出院小结应属于员工个人财产，单位未经员工同意不得擅自取走。但在申请工伤待遇审核或工伤认定过程中，单位确实需要相关病例证明复印件和出院小结复印件。因此，员工需向单位提供这些文件的复印件用于工伤流程的申请。
2、在工伤待遇审核过程中，需要医院的相关资料，如病历、***、出院小结等。如果病历原件给人社局了，那么你的原件就拿不回来了。如果原件在公司可以要求拿回来，公司保存复印件即可。建议你交出去的所有东西自己都要留备份，复印件。如果是自己需要留原件的教复印件也可以的。
3、和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录，出院小结是需要的材料之一。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
4、你可以尝试向老板索回工伤鉴定诊断证明。没有原件的话，工伤认定可能会遇到困难。如果你无法找回原件，可以尝试通过其他途径获取相关证明。比如，向医院申请复印病历或诊断证明，或者寻求法律援助。同时，可以向劳动监察部门或工会组织反映情况，请求帮助。
5、工伤住院，复印材料是可以交给单位的，因为单位需要存档是需要保存一份的。工伤待遇报销时是需要住院***、住院清单、出院小结等医疗材料，所以单位没有***的情况下是无法进行报销的，所以给一些住院材料复印件给单位是没有问题的。
后补办的病历注明了初诊时间可以作为工伤认定吗?
可以的，员工的首次病例是可以作为申请工伤认定的诊断书的。但是上面需要写明伤情。
门诊病历无法作为工伤认定依据。它只能证明患者当天就诊的事实，并不能作为劳动保障部门评估工伤的证据。
查，门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”，它只能证明当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事故的伤害情况，以及与工伤事故的关系等情况。
工伤认定时需要病历材料。在申请工伤认定的过程中，病历材料是不可或缺的一部分。以下是关于工伤认定需要病历材料的详细解释：病历材料作为医疗诊断证明的依据 根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请需要提交医疗诊断证明。
