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机关事业单位为什么没有生育险
1、法律分析：因为买生育保险，也是要由财政出钱。没买生育保险，正常发工资，也还是财政出钱。而且，如果参加生育保险，可不仅仅是女职工投保，而是单位所有职工都要投保缴费的，或者直接按上年度单位的工资总额缴费。生育保险个人不缴费，都由单位缴费。
2、机关事业单位没有生育津贴，因为单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销。生产费用有单位内部***规定解决；单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的，可正常享受生育保险待遇。
3、您是想问事业单位生育险取消了吗？通过查询相关资料显示，事业单位生育险没有取消，只是合并了，“法律分析：全国各地都陆续实施了五险变四险的政策，不再单独缴纳生育险。生育险只是合并到医疗险里了。不仅***没有取消，而且报销起来更方便了。
4、目前很多城市已经将机关事业单位纳入生育保险覆盖范围。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
公务员为什么没有生育险
单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销，生产费用有单位内部***规定解决；单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的，可正常享受生育保险待遇。领取生育津贴方法：怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。
公务员不享受生育津贴的原因主要有以下几点：单位性质与缴费情况：部分公务员所在单位属于全额拨款性质，这些单位可能没有单独缴纳生育保险。因此，这部分公务员不享受社保范围内的生育报销，但通常可以享有单位内部有关生育的***报销。地区政策差异：部分地区的公务人员政策规定不享受生育津贴待遇。
有些公务员如果没有享受到生育津贴，可能是生育保险交的时间太短，这种情况的话，需要事业单位给公务员发放产假工资。按照国家支付标准来支付费用，具体根据各地的规定来实行即可。生育津贴的发放是有计算公式的：生育津贴=上年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×***期天数公务员没有生育保险。
综上所述，公务员社保通常包含生育险，但具体办理方式和政策可能因地区和单位而有所不同。因此，建议公务员在办理社保时，详细了解当地政策和规定，以确保自己的权益得到充分保障。
事业单位有生育津贴吗
1、事业单位生育津贴和工资不冲突。事业单位员工在流产***期间的工资和生育津贴是可以同时领取的。根据相关法律规定，女性员工在产***期间享有工资收入，同时也有权获得生育津贴。生育津贴是国家为了补偿女性员工生育期间的收入损失而提供的***，通常由社会保险基金支付。
2、事业单位在编人员无法领取社保生育津贴。按照事业单位管理规定，生育保险费用由单位承担，职工在生育期间的***由单位提供。事业编制员工的生育津贴由社保机构直接支付给单位，不会直接发放给个人，单位保留这部分资金是合理的。对于自行聘用的事业单位人员，按照企业管理办法，生育期间的***不应重复享受。
3、有，因为机关事业单位是给你买了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。
4、针对事业单位没有生育津贴的规定。事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。
5、河北事业单位在编人员不可以直接领取社保生育津贴。以下是详细说明：事业单位在编人员：按照事业单位管理规定，生育保险费用由单位承担，生育津贴由社保机构直接支付给单位，用于保障在编人员的生育***，不会直接发放给个人。因此，事业编制员工无法直接领取社保生育津贴。
河北事业单位可以领取生育津贴吗
1、河北事业单位在编人员不可以直接领取社保生育津贴。以下是详细说明：事业单位在编人员：按照事业单位管理规定，生育保险费用由单位承担，生育津贴由社保机构直接支付给单位，用于保障在编人员的生育***，不会直接发放给个人。因此，事业编制员工无法直接领取社保生育津贴。
2、事业单位在编人员无法领取社保生育津贴。按照事业单位管理规定，生育保险费用由单位承担，职工在生育期间的***由单位提供。事业编制员工的生育津贴由社保机构直接支付给单位，不会直接发放给个人，单位保留这部分资金是合理的。对于自行聘用的事业单位人员，按照企业管理办法，生育期间的***不应重复享受。
3、石家庄事业单位员工通常能够领取生育津贴。不过，具体政策可能因单位而异，以下是一些关键点：政策差异：虽然石家庄市的事业单位员工普遍享有生育津贴的***，但不同单位可能有各自的具体政策细则。领取条件：建议向所在单位的[_a***_]门咨询，以了解是否符合生育津贴的领取条件。
4、法律分析：事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。
