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公司里的工伤保险离职之后是不是可以马上取消
1、在员工和单位解除劳动关系之后，单位应该为员工办理社保转移手续也就是停保手续。在理论上，员工离职之后是可以马上撤销的，仅仅是在网上操作将员工的状态改为停保状态，但是之前有缴纳的社保费用依然有效是不会退回的。
2、工伤保险在离职后不会自动退出，而是需要单位在社保局办理转出参保关系。具体说明如下：离职后工伤保险的转出：正常情况下，离职后15天内，单位需要将社保减员，这样工伤保险的参保关系才会被转出。这意味着，工伤保险的退出并不是自动的，而是需要单位主动办理相关手续。
3、员工离职后，公司需为其办理社保转移手续，即停保手续。理论上，员工离职后可立即处理，仅需在系统中将员工状态更改为停保状态，但已缴纳的社保费用将不会退回。依据《劳动合同法》第五十条，公司必须在解除或终止劳动合同时，出具证明并完成档案和社会保险关系转移手续。员工应按双方约定办理工作交接。
4、总之，离职后工伤保险并不会自动退保，而是会随社保账户一起报停。报停期间，你可以继续享受工伤保险的保障，直到进入新单位并重新办理相关手续。如果有任何疑问，建议直接联系当地的社保中心或新单位的人力资源部门，获取最准确的信息。
5、工伤职工离职当月即可办理异动，从次月起停缴。根据《劳动合同法》第五十条规定，工伤职工离职的，用人单位应当在15日内为其办理社会保险转移手续，办理社会保险异动，从次月起停止缴纳包括工伤保险在内的社会保险费。
工伤保险网上解除流程
工伤保险网上解除流程主要为直接要求原公司办理其社保的转移，或者停止缴纳其社保即可。但是需要注意的一点是只要劳动关系存在，就没有办法解除工伤保险。换工作单位工伤保险怎么办换工作单位工伤保险自动解除，也可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。
综上所述，网上解除员工社保流程包括登录当地人社局***，进入单位网上服务系统，选择在线办理，点击参保登记管理，选择企业职工停保，选定需停保的人员进行操作，若通过电子税务局停保，则登录电子税务局，进入社保业务，点击单位人员减员申报，进行社保减员申报，填写减员人员身份信息后提交。
登录当地人社局***，进入单位网上服务系统。 选择在线办理，进入参保登记管理，点击企业职工停保。 在列表中选择需要停交社保的人员进行操作。 登录电子税务局平台，选择社保业务，进行单位人员减员申报。 填写减员人员的身份信息后保存，并提交停保申请。
启动网页浏览器，登录人力资源和社会保障平台，点击红框所示连接，可进入工伤保险的登录界面，在登录处输入中心分配的用户名、密码和验证码，点击登录即可进入工伤险网上申报系统，若用户未成功登录系统，系统将重新显示登录窗口，输入正确的用户名，密码以及验证码，点击登录按钮，既可登录工伤险网上申报系统。
被保险人必须与所在企业解除劳动合同，这是办理工伤保险退保的前提条件。在未解除劳动合同的情况下，被保险人个人是无法直接申请退保的。退费流程：一旦满足退费条件，用人单位需要按照相关规定和流程，向保险公司提交退保申请，并提供必要的证明材料。
怎么取消工伤保险
从原单位离职，原单位会停保。如果没有停保，本人可以找原单位，让其给停保。如果联系不上原单位，可以直接去社保中心办理。可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
只要劳动关系存在，不可以取消工伤保险。以下是相关解释：法律强制性：工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定。这意味着，不以劳动者本人或者用人单位的意志为转移，只要劳动关系存在，就必须依法参加工伤保险。
取消原单位的工伤保险，需要职工本人结束劳动关系。工伤保险是社会保险中的一种，依照法律参加工伤保险是法律的强制性的规定，不会以职工本人或者是所在单位的意志改变，只要是劳动关系存在，就必须依照法律参加工伤保险。劳动关系终止或者是解除，用人单位从解除或者是终止当天起就会停止缴费，工伤保险关系终止。
不可以取消工伤保险。具体如下：工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。
工伤保险怎么撤销
从原单位离职，原单位会停保。如果没有停保，本人可以找原单位，让其给停保。如果联系不上原单位，可以直接去社保中心办理。可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
已认定工伤不可以撤销。以下是关于此[_a***_]的详细解认定结果的不可逆性：一旦工伤被认定，该认定结果具有法律效力，工伤职工和所在单位无法自行撤回申请。即使人社部门在后续审查中发现认定存在错误，也只能由人社部门自行纠正，而不能通过工伤职工或单位的申请进行撤销。
社保局作为社会保险经办机构，并不具备撤销工伤认定决定的权限，撤销决定的权利掌握在作出认定决定的人社局、人社局所属人民***或***手中。依据《工伤保险条例》的规定，当员工遭受事故伤害或依据职业病防治法规被确诊为职业病时，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
如果材料递交齐全：工伤认定申请在材料递交齐全且已被社会保险行政部门受理后，是不能撤销的。此时，社会保险行政部门会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。如果材料不齐全：在材料不齐全的情况下，由于劳动部门还没有判定依据，工伤认定申请是可以撤销的。
工伤保险应该怎么注销
工伤保险不可以由个人注销，但可以通过工作单位在劳动局办理相关减少手续。具体说明如下：工伤保险的注销操作：工伤保险的注销并非个人可以直接进行的行为，而是需要由工作单位前往劳动局办理工伤保险的减少手续。
工伤保险的注销流程并不直接针对个人，而是由你的工作单位负责在劳动局办理。如果你从A公司离职，A公司需要到劳动局办理你的工伤保险减少手续。即便如此，劳动局的参保记录仍然会保留你的历史信息。如果你加入B公司，B公司需要在劳动局办理工伤保险增加手续。不过，B公司一般不会主动查询你的历史参保记录。
工伤保险注销主要通过原单位在劳动局进行。离职后，原单位需前往劳动局办理减少手续。劳动局的参保信息库保留了离职前的参保记录，新公司若需了解此信息，则需通过特定途径查询。换新公司后，新公司需在劳动局办理工伤保险增加。要查询离职前的参保信息，新公司需在劳动局同意的情况下进行。
法律主观：工伤保险注销可以办理解除合同手续，没有停保的可以找原单位让其停保，将档案及保险转出到新单位，具体可以拨打12333咨询当地劳动部门，联系不上原单位的可以直接到社保中心办理。
由用人单位到当地的社保机构办理注销登记，具体需要咨询当地的社保机构如何办理。如果因为用人单位没有注销员工的工伤保险账户，因此造成员工的损失，员工可以提起仲裁，要求用人单位赔偿损失。
