医保卡有额度吗？
都是有额度的，只不过额度的多少存在差异。社保中的普通门诊，使用的就是医保卡里的余额，挂号费、病历费都可以直接刷取直到余额用光(但是有很多重大疾病的药物是不能走社保门诊的...
医保卡每天没有限额。但在一个年度内存在最高支付限额，是指在一个医疗年度内基本医疗保险基金支付参保人医疗费用的最高数额。
目前标准为本市上年度职工平均工资的4倍左右，***若上年度职工平均工资10000元，则最高支付限额为40000元左右。
医保账户余额一般有多少？
1.45岁以下的职工，医保卡每个月是按3.2%来打钱的，其中包含个人缴纳的2%，单位划拨的1.2%；
2.45岁以上的职工，医保卡每个月则是按3.4%来打钱的，其中包含个人缴纳的2%，单位划拨的1.4%；
3.而退休以后的职工，因为个人不再缴纳，所以医保卡每个月都是直接按当地上一年度职工月平均工资的3.9%来打钱的。
***设一位员工，工资5千元，45岁以前，医保卡每月有：5000×3.2%=160元；45岁之后，每个月有5000×3.4%=170元；退休之后，每个月有195元。
医保个人账户余额每个月有多少钱取决于医保的缴费基数和缴费比例，而不同地区的缴费基数和缴费比例是不太一样的，***设医保缴费基数是5000元，医保个人缴费比例为2%，那么个人医保账户当中每月会划入100元左右。
医保连续缴费年限和报销额度？
（1）连续参保时间不满6个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的1倍；
（2）连续参保时间满6个月不满12个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的2倍；
（3）连续参保时间满12个月不满24个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的3倍；
（4）连续参保时间满24个月不满36个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的4倍；
（5）连续参保时间满36个月不满72个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的5倍；
（6）连续参保时间满72个月以上的，为本市上年度在岗职工平均工资的6倍。
要注意的是，有些地方，医疗保险是分为一二三档的，每个档次的报销比例也是不一样的。
医保最高支付限额怎么算？
医保最高支付限额是指在一定时间内，医保基金对参保人员在医疗费用中给予的最高支付金额。一般来说，医保最高支付限额是根据参保人员的个人缴费基数和医保政策规定的支付比例来计算的。具体计算方法可能因地区和政策而有所不同。一般来说，参保人员的个人缴费基数越高，医保最高支付限额也会相应提高。同时，不同类型的医疗费用可能有不同的支付比例，例如住院费用和门诊费用的支付比例可能不同。
医保每个人有额度吗？
社保医疗保险的报销额度有上限。
1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
