灵活就业人员交社保工伤报销吗？
灵活就业人员交社保不可以进行工伤报销。因为灵活就业人员交社保只有养老保险以及医疗保险，不包含工伤保险，所以是无法进行工伤保险保险的，没有缴纳工伤保险费，肯定是不能进行报销的。工伤保险只有单位进行参缴，个人无法单独进行参缴。
工伤多少钱可以报销报销多少？
以北京为例，工伤住院是不能走医保报销的。首先申报工伤，然后将住院医疗费发票（必须是原件）交到单位人事部门，由单位人事部门交到社保工伤部门报销。如果5W以内，估计需要3个多月才能报下来，如果超过5W，估计需要半年才能报下来。医保范围内的100%报销。【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
工伤跟五险哪个报销比例高？
如果你买的是社保中的工伤，那么工伤保险属于社会保险五险中的一个险种，所以不存在哪个比哪个报销比例高的问题，因为属于同一个险种。
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如果你买的是商业保险中的工伤保险，这个就要看你买的保额的高低了。
一般情况下商业保险是社会保险的补充，所以商业保险的报销比例应该比五险报销比例低
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