工伤保险生效时间是多少？
工伤保险通常从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
什么是工伤保险生效时间？
工伤保险的生效时间是指从参加工伤保险的日期起，到工伤或职业病发生的日期为止的时间段。
在中国，根据相关法律规定，雇佣劳动者应在其开始工作之日起即时参加工伤保险，并且单位应负责缴纳相应的保险费用。
一旦劳动者在工作过程中发生工伤或职业病，工伤保险责任即生效，被保险人可享受医疗、康复、丧失劳动能力等保险待遇。
因此，工伤保险的生效时间是劳动者参加保险的起始日期，并覆盖工作期间内的意外伤害或职业病情况。
1、新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注：当月未参保缴费，而选择下月参保缴费的情况。
工伤保险生效时间是指工人在正式开始工作后，工伤保险即刻生效。一般来说，工伤保险的生效时间与劳动合同的签订日期一致。工伤保险的生效意味着工人在工作期间发生的工伤事故将得到保险公司的赔偿和补偿。
工伤保险的生效时间对于保障工人的权益和安全非常重要，同时也提醒雇主和雇员在工作中要注意安全防护措施，减少工伤事故的发生。
工伤保险什么时候生效？
工伤保险是在劳动者发生工伤时开始生效的。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属在得知或应当得知其职工发生工伤时，即发生工伤之日起180日内提出工伤认定申请的，工伤保险即行生效。
为什么工伤认定书6个月才能生效？
是根据伤情而定的。
向人力资源和社会保障局申请工伤认定并提交相应材料。提供材料完整的人力***和社会保障局应当受理，材料不完整的，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，补正后，应当受理。人力***和社会保障局受理后，除需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，应当在60日内作出工伤认定的决定。
在工厂买社保多久生效？
无论在什么公司，社保办理时间都是前半月，办理增员后，需缴纳费用后，医疗保险缴纳后次月可以使用，其他险种，养老，失业无具体生效时间，工伤保险当月生效（待确定，应该是这样），医疗保险尽量不要中断，时间尽量控制在三个月以内，否则会影响生育险的使用
