社保的养老保险和失业保险是一起缴纳吗？
社保的养老保险和失业保险不是一起缴纳的。从目前看来，跟大家息息相关的，社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险这五种，其中养老保险和医疗保险可以以职工社保的形式由公司代缴，也可以个人以灵活就业人员社保的形式自己缴费，但是包括失业保险的另外三个保险，是不需要个人缴费的，全部由公司给员工缴费，所以不是一起缴费。
社保的养老保险和失业保险是一起缴纳。单位给职工缴纳的社保含有养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险工伤保险。个人购买社保号养老保险，医疗保险，失业保险。所以不管是个人还是单位购买都含有养老保险和失业保险。为了保障在退休后有养老金领取，在失业后有失业金领取。
职工社保五险养老保险和失业保险是必须一起缴纳的，是共同缴纳的。国家强制用人单位必须为企业员工缴纳的一种社会保障制度。
灵活就业社保没有失业保险，只能缴纳养老保险和医疗保险，灵活就业人员是指没有和公司签订劳动合同，劳动时间和收入，工作场所、劳动关系等与企业用人制度不同的就业形式，是个人自己申报缴纳。
是一起缴纳的。在企业里面购买的职工社保，它包含有五险，这五种险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，以及生育保险，这几种险都是一起缴纳的，当然，也包括养老保险和失业险。所以，如果在企业被解聘或者是企业因为其他由于企业所造成的原因离职的，是可以领取失业保险费。
养老保险和失业保险都是职工社会保险的范畴，两者是不同的，缴费也是分开的，养老保险缴费是按月缴纳的，而失业保险则是在年头一次性的支付。
失业保险是以养老保险为前提的，只有缴纳了养老保险的职工，才可以缴纳和享受失业保险的待遇。
为什么有时候单位不缴纳失业保险？
用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。
用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
单位不愿办理失业保险，可能的原因在于：单位缺乏法律意识，不了解缴纳失业保险费的强制规定；单位想要减少用工成本；单位欺负劳动者不具备法律意识；其他。单位不能不缴纳生育保险费，应当与劳动者一同缴费。
单位扣失业保险是怎么回事？
只要在单位工作，签订了劳动合同关系，单位都要按照规定为个人代扣代缴社保的，一般情况下单位都是缴纳五险的，所以失业保险就是其中一项，失业保险扣费比较低，没有多少钱，为了防止单位破产了，你可以领取失业保险金，是自己受益。
如果您是在职职工，那么并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳城镇职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。
所以在职职工只要还在用人单位工作，没有办理退休，就要跟着单位继续缴纳养老保险等五险，这是强制性的。
企业单位没买保险失业金怎么计算？
用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。
为什么有的公司买了失业保险却没买养老保险？
这样操作是不合法的。劳动合同法规定：企业必须给予员工缴纳养老保险、医疗保险、工份保险、失业保险、生育保险。如果仅仅缴纳失业保险而没有缴纳养老保险、肯定是不合法的。公司缴纳失业保险、说明你是公司员工、公司必须给你缴纳养老保险！你可以去劳动局劳动纠察大队申诉！
