下岗工人的社保有什么好政策呢？
不是下岗工人，而是自由职业者。因为下岗了，你就是无业者，自谋出路成为一个名符其实的自由职业者。而这个问题以后将会大量的产生。因为没有那么多的企业会招人，所以对自由职业者国家应给予一定的好的政策，才能叫这群人有看到光明的未来。
当初企业改制而下岗失业的女工人和男工人已经退休了不少，他们大多数人员在几年内逐渐到了办理退休手续的年龄，都应该符合"4050"人员范围。
而女40周岁、男50周岁及其以上年龄的下岗失业人员，在社保上国家多年前就出台了好政策，有的地方实行女的40-45周年、男的50-55周岁自费缴纳整年职工养老和职工医保的，有三次机会；女的45-50周岁、男的55-60周年还有二次，均返还当年缴费的50%以上。有的地方又实行女的45-50周岁、男的55-60周岁，在这5年内自费缴纳社保的下岗职工每年均享受返还缴费的50%以上。
符合条件的下岗失业工人，凭全年自费缴纳的职工养老与职工医保的银行凭据，带上《失业就业证》、与原单位签订的解除劳动关系证明、身份证、户口簿等，到自己所在的乡镇服务大厅社保窗口申请办理即可。
目前国家对下岗工人并没有什么新政策，因为第一批下岗的工人大部分已经退休，一个时代已经落幕。
第二就是下岗后已经实现了重新再就业，再就业也就意味着可以以单位参保、灵活就业参保等方式来缴纳社保，社保缴满15年不成问题。
说到下岗工人有什么政策的话，就是4050政策了，但是这个政策是有规定的，就是在2011年12月31号前，达到4050标准(即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的，可以申请4050政策，如果不符合，那就没办法了。
还有一个就是领取失业金，下岗工人失业后可以领取两年的失业金，只有两年哦。
最后就是创业补贴，下岗工人下岗后创业的，***会有一定的补贴，各地补贴有所不同，详情还是得咨询等地。
最后，如果自己是下岗工人的，到了法定退休年龄还没缴满社保的，可以一次性补缴，但现在很多地方已经不给补缴，只能延迟退休。
还在交社保失业了可以领失业金吗？
1、一旦有新新参保记录，就无法再领取2、即成事实改变不了，领不了失业3、原单位可以跟员工这么说：一旦社保在继续缴纳，就不能再领失业金了，这是好事，代表你找到新工作，没有领取的失业金可继续保留了，因为失业金领过了，以后再失业，领过的失业金以前工龄是不计的，只有没领取过才能合并计算，现在社平工资每年 在涨，以后领得更多。如果员工不同意，也告诉他既然找了新工作上了班，即成事实了，改不了了。
社保交一年失业保险是多少？
交满失业保险一年,如果劳动者符合领取失业保险金条件的,通常可以领取3-6个月的失业保险金,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民***确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业保险金按月领取,总领取金额大约4千元左右,具体根据地方不同而不同
下岗工人4050补贴如何申请？
下岗工人申请社保4050补贴。必须在领完失业金以后。因为失业金和4050补贴不能同时享受。失业金领们。以后。个人以灵活就业人员身份继续参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。且系统登记满一年以上才可以到社区递交相关材料申请办理4050补贴。因为4050补贴是国家针对于灵活就业人员的一项优惠政策。
下岗工人4050补贴申请一般每年10一11月份去户口所在地或居住地的社区去申请，去申请时必须带上***，医保卡，失业证，户口本原件复印件，2寸彩色近照，还要[_a***_]一份困难申请表，然后等社区工作人员通知，第二年7月中下旬补贴㱁就会到帐，当然下岗后必须以灵活就业的形式缴纳职工医社保。
失业后，社保等怎样继续交？
疫情期间很多人失业，那么自己的社保问题就需要解决办法，其实很简单，分为两种情况:
㈠在本地公司缴纳的社保
这类是指你上班的企业在当地的情况（一般为地级市范围内），如果失业了不希望社保中断，那么可以找挂靠代理公司缴费，但是所有费用需要自己承担，并且还要花代理费用（不推荐此类方式）。或者找亲戚朋友的公司挂靠，但是也要全部自己花钱。
还有一种就是由职工社保转为城镇居民社保，而且困难人口还可以享受补贴。转为居民社保后需要缴纳的费用就少的多了，一个月才几百块钱，但是退休后的待遇也没有职工社保高，所以可以作为失业期间的一个过渡，找到工作后继续在企业缴纳。
㈡在外地公司缴纳的社保
比如河北人在北京的公司工作而缴纳的社保，如果失业了你自己是无法继续缴纳社保的，因为职工社保必须由公司缴纳，而且也无法转为居民社保。所以要么找代理公司缴纳，要么把社保关系转回户籍所在地缴纳。
还有一个就是如果失业时间不是太长就找到了新工作，那么可以问问公司能不能帮助补交一下，当然钱要自己出（包括个人和公司部分），但愿意帮忙的公司不多。
其实不管是在本地还是外地缴纳社保，如果中断的时间不长可以考虑暂时不交，已经缴纳的部分不受影响，养老保险的年限是可以累积的，医疗保险有一定影响，中断后无法实时报销。
社保问题各省规定略有不同，但原则上是一致的，理解自己地区的社保政策再根据自身的实际情况综合考虑一下，再决定用什么办法缴纳社保。
失业后，如还想续交社会保险金可去社保托管中心代管。
理论上交够15年养老保险金的可以不交，但是等到退休时要交一定的滞纳金，如果有经济基础.有能力可继续交，毕竟交得多，到退休时养老金也领得相应地多。
大家知道失业之后，如何继续续交社保吗？在为大家解惑之前，先简单介绍一下什么是社保。社保也就是社会保险，如果按规定缴纳了各项的社会保险费，即可享受社会保险待遇。在年老、生病、受工伤、失业或者生育等情况下便有了保障，可以从国家和社会获得物质上的帮助。了解之后我们就来谈谈失业之后如何继续续交社保吧！
一、失业情况下所需社保缴纳有区别吗？
在不同失业的情况下，具体的所需社保缴纳是有区别的！一般分为两种情况：
1、享受失业保险待遇者。前期缴纳了失业保险，失业之后可以领取失业保险金的人员；2、失业之后不享受失业保险待遇者，也就是不可领取失业保险金的人员。
二、失业后如何继续交社保？
没有失业保险的个人辞职后，原单位会停止帮忙缴纳医疗保险。一般来说，失业后继续交社保的方式有两种：
1、以灵活就业人的身份
如果想继续缴纳，可参加城镇居民医保或灵活就业人员社保，只能缴纳医保和养老保险。需准备社会保险参保登记申请表，收原件；***的正反面复印件，验原件收复印件；户口本复印件，验原件收复印件。
小诺温馨提示：
医疗保险的缴费年限是不能累积计算的！如果断缴，缴费年限将会中断，要从重新缴费的时间开始计算。同时从当月起，中止享受医疗保险待遇。为了您能享受医疗保险的待遇，请您不要中断缴纳医保费用。而失业人员不缴纳社保费用的期间，将不会计算缴费年限。在继续缴纳社保后，可以与失业前及失业期间缴纳的社会保险费合并计算。
2、以自由职业人员的身份
从原单位离职之后，您能以自由职业人员去缴纳社保，其中缴纳的社保包括养老保险和医疗保险两项保险。首先您需要到户籍所在地去办理失业登记，需要准备***、户口本及其复印件，彩色1寸照片两张，原单位的离职证明，再到其社保中心办理社保缴纳。
注意！请不要找公司代缴社保。代缴社保属于不合法的行为，行为严重者可能有判刑的风险。根据规定，必须在有签订劳动合同的情况下，与单位存在劳动关系才能通过单位缴纳社保。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不被允许的。
失业期间如何缴纳社会保险？？？
1
---符合领取失业金条件的
在领取失业金期间由参保地社保经办机构代其缴纳基本医疗保险费，个人可自愿选择按照灵活就业人员缴纳养老保险费。
2
---不符合领取失业金条件的
可按照灵活就业人员缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和大病医疗保险费。
科普一下
个人缴纳社保具体流程
个人可以自由职业者的身份缴纳养老保险和医疗保险
1
参保地点：户籍所在地社保经办机构
2
所需资料：
本人***或社保卡
3
缴费标准：
以上一年当地社平工资为基础，可选择不同比例确定缴费基数。养老保险缴费比例为20%，职工基本医疗保险按照5%缴纳。
这个是我们的自由，但是你即便是返聘的工作单位，也不能够签订劳动合同，只能够是劳务合同，当然你的社保待遇是不受到任何影响的，而且你退休以后返聘到工作单位去工作也是不需要交纳社保的，因为你这个时候已经过了法定退休年龄，在缴纳社保是毫无必要性和意义的。
退休以后返聘到工作单位，无非是让我们能够增加一部分的实际收入，因为毕竟返聘到工作单位以后，那么作为工作单位来讲也会给你发放，一定的工资待遇，至于这个工资待遇的标准，那么就要你和企业单位来协商了。但是整体来讲，那么你返聘到工作单位肯定是能够获得额外一部分的收益，这个是没有任何问题的。
你的养老金待遇也就是你的社保待遇，这一块不会受到任何的影响，我们的社保待遇是通过社保基金来给予发放的，并且作为退休人员来说，都是能够保证按时足额的发放，而且这个退休金的待遇是可以领取终身的，基本上每一年都是有效的增长和提高的。我们返贫到工作单位以后，那么这个收入来源就是通过工作单位的经营利润来决定了，当然也就是说你的工资待遇，所以说二者之间是没有任何的关系，也不受到任何的影响。对于工作单位而言，那么返聘退休人员有什么好处呢？实际上返聘这样的退休人员，由于它已经过了法定的退休年龄，是不需要建立长期的劳动合同，也不需要承担员工的个人社保待遇所，以无形中它的用工成本相对就会很低，因为他是同样用一个员工，如果说是法定退休年龄之内的员工，他既要承担员工的工资，又要承担员工的个人社保，实际上用工成本是比较大的。那么他选择了退休人员，这种情况下是不需要承担个人社保的，相对而言用工成本是比较低，对于我们企业来讲是有一定的优势的，所以说企业单位，实际上在某种程度上来讲，还是愿意聘用这种退休员工，因为一方面退休员工的这个经验比较丰富，可以带一下老员工另外一方面所承担的用工成本，相对是比较低的。我们个人来讲的话也是有好处的，因为一方面我们可以实现一个额外的经济收入，另外一方面也不会影响到我们退休金待遇的正常领取，何乐而不为呢，所以说很多退休员工他确实还是愿意继续返聘，继续工作，发挥自己的价值和余热，而且自己刚退休的时候返聘到工作单位自己的身体条件，包括思维意识等各个方面都还具备继续工作的条件，那么你工作个五六年或者说七八年应该都不是太大的问题。
